Deltag i et af vores lederudviklingsforløb, som styrker dine ledelsesmæssige kompetencer og lærer dig at lede teams med succes.

TEKNIQ og Danvak har indgået en samarbejdsaftale med det formål at styrke branchen gennem fælles kompetenceudvikling, øget synlighed og gensidig værdi.

Med et erhvervsmedlemskab får du fuld adgang til både digitale og fysiske netværk, rådgivning om jura, arbejdsmiljø og tekniske spørgsmål.

Forberedende Grunduddannelse (FGU) er en uddannelsesretning designet til at hjælpe unge mennesker med at finde deres vej til uddannelse eller arbejdsmarkedet.

Her på siden finder du en række beskrivelser af virksomheder i branchen, som arbejder med forskellige aspekter af Verdensmålene.

Oktober 2024 - Det har vi sammen med Dansk El-forbund og Blik- og Rørarbejderforbundet prøvet at svare på. 

I forbindelse med overdragelsen af en virksomhed, er der ofte mange forhold en arbejdsgiver/køber skal være opmærksom på. Det gælder bl.a. forholdet til de ansatte og deres vilkår, der som udgangspunkt kommer med i handlen. Det er sjældent et af de elementer en køber er opmærksom på, men som dog giver anledning til mange spørgsmål og sager. Når en virksomhed overdrages, og der i denne virksomhed er ansatte, vil disse ansatte være omfattet af beskyttelsen, der fremgår af lov om lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse (Virksomhedsoverdragelsesloven).

TEKNIQ er repræsenteret i en række uddannelsesudvalg på erhvervsakademierne og maskinmesterskolerne, som bl.a. uddanner til el- og vvs-installatør, produktionsteknolog, energiteknolog, automationsteknolog og maskinmester.

TEKNIQ Arbejdsgivernes overenskomster sætter rammerne for tillidsrepræsentanter. I Lederaftalen er der ingen tillidsmandsregler, men i stedet regler for en talsmand.

TL-overenskomsten indeholder ingen traditionel lønbestemmelse, men slår fast, at lønnen for den enkelte tekniker aftales mellem arbejdsgiver og tekniker.