Grænserne for, hvad virksomhederne arrangerer for deres medarbejdere som en del af den almindelige personalepleje, har flyttet sig ganske meget over tid. Men det har skattereglerne ikke. Det er derfor vigtigt at være opmærksom på reglerne, inden du planlægger den helt store personaletur

Arbejdsmiljøprisen er kulminationen på en langvarig indsats for at skabe det bedst mulige arbejdsmiljø hos elinstallatøren NH Jespersen. For direktøren er det vigtigt for at fastholde og tiltrække medarbejdere.

Nu kan virksomhederne indgå uddannelsesaftaler med lærlinge digitalt på elektrikeruddannelsen.dk.

Antallet af indgåede uddannelsesaftaler på smedeuddannelsen er steget med 46,6 procent, på entreprenør- og landbrugsmekanikeruddannelsen med 13,1 procent og på industriteknikeruddannelsen med hele 84 procent.

Sønderborg-installatøren NH Jespersen vinder Arbejdsmiljøprisen for sin indsats med at skåne medarbejderne for tunge løft.

Danske skoleelever skal påvirkes tidligere i deres erhvervsvalg. I Faaborg-Midtfyn Kommune kommer alle 6. klasserne på besøg i en metalvirksomhed for at opleve matematik anvendt i virkeligheden – og for at opleve smede og industriteknikere i arbejde. TEKNIQ Arbejdsgiverne anbefaler danske kommuner at tage ved lære af det fynske initiativ.

6. klasses elever blev overrasket over at møde robotter, avancerede maskiner og meget lidt skidt under et besøg på en maskinfabrik på Fyn. Besøgets primære skole-formål var at se matematik i brug i virkeligheden. Det langsigtede mål er rekruttering.

18 milliarder kroner ekstra til drift og indkøb i Forsvaret er en historisk mulighed for, at flere danske virksomheder kan blive leverandører på det militære område. Forsvarets Industrikontor opfordrer direkte flere danske virksomheder i SMV-størrelsen til at byde på de ordrer, der vil blive udbudt i de kommende år, når Forsvaret både skal øge sin kapacitet og placere flere ordrer på hjemmemarkedet.

Gillelejes velkendte havnesmedie hedder Brdr. Petersen. Men i virkeligheden burde den hedde ”Søskende Petersen.” I 3. generation er det nemlig storesøster Kirsten og lillebror Jørgen der driver den sunde virksomhed, som farfar og hans bror startede for 100 år siden.

TEKNIQ Arbejdsgiverne bakker op om den kritik, en række erhvervsskoleelever har rejst af forholdene på mange erhvervsskoler. Manglende investeringer i både fysiske rammer og undervisningskompetencer gør det svært at tiltrække flere unge til uddannelserne.