Der findes forskellige ansættelseskontrakter for ledere alt efter, om han/hun er medlem af Ledernes Hovedorganisation eller ej.

Når du som virksomhed ønsker at uddanne lærlinge skal have en virksomhedsgodkendelse. Hvordan og hvor du får godkendelsen er afhængigt af den lærlinge uddannelse du ønsker at få. Læs mere om det nedenfor.

Integrationsgrunduddannelsen – IGU – er en mulighed for at ansætte medarbejdere med flygtningebaggrund.

Alle virksomheder med ansatte skal gennemføre en ArbejdsPladsVurdering (APV), og en Årlig arbejdsmiljødrøftelse. Formålet er at arbejde systematisk med arbejdsmiljøet, så ulykker og skader kan forebygges.

TEKNIQ Arbejdsgiverne har indgået Industri- og VVS-overenskomsten med Dansk Metal, Blik- & Rørarbejderforbundet og 3F.

Personalehåndbogen er virksomhedens retningslinjer og en del af ledelsens kommunikation med medarbejderne.

Medarbejdere med ni måneders anciennitet har ret til to børneomsorgsdage pr. kalenderår.

Kom med til webinar - og bliv opdateret på satser og ændringer for de nye overenskomster.

Bemærk det kræver "Tegningsperson" eller "Betroet medarbejder"-rettigheder at tilgå siderne med væsentlige ændringer.

Folketinget har vedtaget en ny lov, der medfører, at Store Bededag fra og med år 2024 ikke længere skal anses som en helligdag. Den 4. fredag efter påske bliver herefter en almindelig arbejdsdag – men hvad betyder det helt konkret for dig som arbejdsgiver? TEKNIQ har samlet en række relevante spørgsmål for jer som arbejdsgivere, som I finder i en Q&A nedenfor.