En super-cyklus. Det kalder branchen syv måneders uafbrudt stigning i metalpriserne. Det er ikke set tidligere, konstaterer grossisten Lemvigh-Müller. Galvaniseret, koldvalset og rustfrit stål samt aluminium er hårdest ramt. Prisstigninger vil fortsætte i tredje kvartal, vurderes det.

Mikkel Heramb er en af de nyudklækkede installatører, der er blevet hædret med TEKNIQ Arbejdsgivernes installatørpris. Fremtiden byder på et liv som selvstændig vvs-installatør - men i første omgang sammen med sin gamle mester.

Bagger Låse & Alarm har siden 1975 været på en udviklingsrejse, der har ført fra kuffertlåse til højelektronisk sikkerhedsudstyr. Nu tager virksomheden et nyt skridt ind i et fællesskab med installatører og industri, hvor lighederne bliver stadig flere end forskellene.

Ny politiske aftale stiller flere krav til revision for at styrke indsatsen mod fejl og svindel i virksomheders regnskaber. TEKNIQ Arbejdsgiverne  ærgrer sig over, at aftalen ikke også fokuserer på digitalisering for at mindske de administrative byrder.

Udenlandsk arbejdskraft har tidligere været en vigtig kilde til at fylde tomrummet og afbøde manglen på faglært arbejdskraft. Men det halter her i slutningen af pandemien. Det viser arbejdskraftundersøgelsen blandt metal-medlemmerne i TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Solar har netop åbnet et projektcenter på Danmarks største byggeplads ved Femern-forbindelsen. Kunderne har adgang hele døgnet.

Schneider har udgivet en ny vejledning om, hvordan eltavlers bagplader nemt og lovligt kan tætnes med brandpasta.

Nikodan Process Equipment gik fra minus 7 mio. kr. til plus 15 mio. kr. under corona-epidemien. Sliksyge danskere og store ordrer fra LEGO var medvirkende årsager, da ny direktør præsterede kanonresultat midt under pandemien med bare 50 ansatte.

Vi har en række unge medarbejdere, der af og til har barnets sygedag. Men en enkelt skiller sig ud med markant flere sygedage og barnets sygedage, som undrer os. Hvad kan vi gøre?

Specialiserede teknikere er en mangelvare. Derfor tager Nordelektro sagen i egen hånd og opretter en dedikeret HR-funktion til opbygningen af et Nordelektro Academy. Virksomheden vil sikre vækst og rekruttering ved selv at uddanne specialister.