Video: Styr på reglerne ved sygdom i forbindelse med ferien? Bliv klogere med den nyeste udgave af TEKNIQ FORKLARET.

Fra 1. juli er der nye krav til arbejdsgivere, som stiller indkvartering til rådighed for deres ansatte. Arbejdstilsynet vil føre tilsyn med, om boligen lever op til en række krav.

TEKNIQ og Dansk El-Forbund står sammen om at fremme mangfoldighed i elbranchen. Det sker med afsæt i den overenskomstaftale, der blev indgået i foråret – som er i skarp kontrast til de politiske strømninger i USA, der udråber diversitet som skadelig.

Efter at have kæmpet sig igennem et større bureaukrati kan Bartosz Wisniewski nu igen kalde sig for elektriker og svend hos medlemsvirksomheden El og VVS Center. Han har godt nok været uddannet elektriker med eget firma i 15 år i Polen, men de danske myndigheder ville ikke godkende papirerne.

ESG bliver en del af bankernes kreditvurdering. Det sker pr. 1. juli, hvor det nye lovforslag L193 træder i kraft.

Rekruttering og fastholdelse af dygtige medarbejdere er en udbredt udfordring i installatørbranchen, hvor kampen om medarbejdere er hård. I Horsens håber Per Guldahl, at salget af Guldahl ApS til installatørpartnerskabet Koble kan gøre det nemmere for ham at holde på virksomhedens medarbejdere.

Ophævelse af VE-godkendelsesordningen betyder besparelser for erhvervslivet, lyder meldingen fra Energistyrelsen. Ordningen nedlægges fra 1. juli – læs med her, og hør, hvad det betyder for Varmepumpepuljen.

Hvordan kobler branchens ledere egentlig af – og hvem holder skansen, når chefen smækker computeren i? Vi har spurgt en række ledere i det tekniske erhvervsliv om, hvordan de balancerer ansvar, drift og sommerferie, og de har delt deres erfaringer, bedste ferietips og små personlige sommerglimt.

Hvordan kobler branchens ledere egentlig af – og hvem holder skansen, når chefen smækker computeren i? Vi har spurgt en række ledere i det tekniske erhvervsliv om, hvordan de balancerer ansvar, drift og sommerferie, og de har delt deres erfaringer, bedste ferietips og små personlige sommerglimt.

En VVS-virksomhed er af Arbejdsretten blevet pålagt en bod på 15.000 kroner for at have orienteret tillidsrepræsentanten for sent i forbindelse med en afskedigelse. Selvom overenskomstens formalia ikke blev fulgt til punkt og prikke, blev sagen en klar sejr for TEKNIQ, som repræsenterede virksomheden.