Mangel på kvalificerede medarbejdere er stadig en af de største udfordringer i det tekniske erhvervsliv.

De første resultater efter den nye ungebekendtgørelse peger på, at lokale forskelle fortsat spiller en afgørende rolle for unges adgang til fritidsjob.

Flere fædre i det tekniske erhvervsliv tager barsel og bliver hjemme ved barns sygdom – en udvikling, der både udfordrer og moderniserer branchen.

Flere fædre i det tekniske erhvervsliv tager barsel og bliver hjemme ved barns sygdom – en udvikling, der både udfordrer og moderniserer branchen.

Elektrikerne er blandt de mest tilfredse faggrupper på arbejdsmarkedet, og især samarbejdet med kollegaerne scorer tårnhøjt. Se tallene bag det gode arbejdsmiljø, og hvorfor netop fællesskabet er afgørende for at fastholde arbejdskraften.

Rekruttering af nye medarbejdere i det tekniske erhvervsliv bliver vanskeligere i de kommende år. Derfor får fastholdelse af erfarne medarbejdere, herunder seniorer, stadig større betydning.

Antallet af internationale medarbejdere i Danmark er næsten fordoblet på ti år. I dag udgør de 13,8% af alle fuldtidsbeskæftigede – og andelen er endnu højere i brancher som industri og byggeri. Det gør internationale medarbejdere til en central del af arbejdsmarkedet og en vigtig ressource i en tid med mangel på hænder.

I disse analyserapporter ser vi nærmere på den grønne omstilling frem mod 2030 med særligt fokus på de områder, der vurderes relevante for elektrikere og VVS-energiuddannede.

Energieffektivitet er en af grundstenene i den grønne omstilling, og hele 81 procent af Folketingets mål om en CO2-reduktion på 70 procent i 2030 er derfor afhængig af en stærk el-branche. Alligevel lider området under politisk underprioritering. TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund har derfor i samarbejde med Valcon udarbejdet en rapport, der peger på en række konkrete løsninger, som kan sætte yderligere gang i den grønne omstilling.

Manglen på bæredygtighed kan udgøre en trussel mod virksomhedernes konkurrenceevne og vækst.