Tyverier koster ikke kun virksomhederne tab og frustrationer, men forsinker projekter og skaber besvær, viser en ny undersøgelse fra TEKNIQ.

Telesikring i Esbjerg har vendt dårlig kommunikation til stærk kundekultur. I podcasten HØRT! fortæller kundechef Rene Majland, hvordan medarbejdere blev kulturbærere – og hvorfor god service starter i stemmen.

Beslagsmedeudvalget fra TEKNIQ Arbejdsgiverne benyttede sig af de mange kolleger til smedetræf i Kolding til at lokke med kage for en mening om organisationen. Se de sjove billeder.

Nu er de nominerede fundet til Fagtalent 2025. Priserne bliver uddelt den 27. november, og der er flere ansatte fra TEKNIQs medlemsvirksomheder blandt de nominerede. Prisen har til formål at hylde Danmarks dygtigste unge faglærte.

Som opfølgning på DR’s programserie ”Livet som lærling” om trivslen blandt lærlinge i bygge- og anlægsbranchen går elevorganisationer, fagforeninger, arbejdsgivere og erhvervsskoler nu sammen i en fælles erklæring.

Kommunerne mangler økonomisk incitament til at få ledige i job eller uddannelse, lyder det i Vismandsrapporten. TEKNIQ efterlyser et opgør med et system, der åbenlyst ikke fungerer.

Det koster 5.000 kr. for ikke at have udstyret din varebil med firmanavn og CVR-nummer. Sådan er reglerne, og motorstyrelsen administrerer dem benhårdt. Har du styr på reglerne? Ellers læs her.

Efter mere end et årti i elbranchen har Mikkel Jespersen valgt at starte sit eget vikarbureau. Med Nexa Project vil han sætte en ny standard for vikarløsninger til det tekniske erhvervsliv – med nærvær, ansvarlighed og faglighed som nøgleord.

Mangel på faglærte får mange virksomheder til at hente vikarer ind, men det kan blive dyrt, hvis ikke brugervirksomheden og vikarbureauet har forberedt sig tilstrækkeligt. TEKNIQ Arbejdsgiverne opfordrer medlemsvirksomheder til at bruge vikarbureauer med overenskomst og ordnede forhold.

Hos Kragh VVS trives deres lærlinge. Det har ikke krævet storstilede strategiske indsatser. Nej, det er et naturligt resultat af en virksomhedskultur, hvor man tjekker ind med de ansatte, hvor der er kort til ledelsen, og hvor der er konsekvenser for dem, der ikke vil den ordentlige tone.