Podcast: I en tid med øget fokus på digitale trusler og med kommende EU-krav til cybersikkerheden via NIS2-direktivet, er det vigtigt at man som virksomhed har styr på det basale inden for cybersikkerhed.

Dokumentationskrav fra forsikringsselskaber udfordrer vvs-installatører, der risikerer at stå med håret i postkassen. Der er tale om ekstraordinær dokumentation, der ligger uden for normal praksis, og som er svært at fremskaffe, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Vores medarbejdere er varslet til at holde sommerferie i uge 29-31. Der har været stille i virksomheden, men nu har vi mulighed for at få en stor ordre, men det er en betingelse, at arbejdet kan udføres i ugerne 29-31. Kan vi kræve, at medarbejderne holder ferie på et senere tidspunkt i stedet?

Lav arbejdsløshed og medarbejdermangel er hverdag for mange af TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemsvirksomheder. Hos automatik- og elinstallatørvirksomheden ALTEQ i Roskilde tænker man i nye baner og giver 10.000 kroner i bonus til den medarbejder, der kan skaffe en ny kollega.

Der er nu åbent for tilmelding til El-branchens Talentprogram 2024. Efter en stor succes i programmets første år er der nu udvidet med to nye uddannelsesforløb i Stockholm og Zürich.

Regeringen lægger med nyt udspil op til at sænke generationsskifte-skatten. Det er et stort skridt mod at fremtidssikre landets mange familieejede virksomheder og arbejdspladser, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne

F-gasforordningen vil drastisk begrænse brugen af HFC-kølemidler over de kommende år.

Ja, det kan den i princippet godt, men det kan være en stor udfordring at opnå selektivitet, forklarer Steen Søgaard fra SIkkerhedsstyrelsen.

En af vores svende er blevet skilt og vil gerne tjene lidt ekstra i de uger, hvor han ikke har sine børn hos sig. Han er fuldtidsansat hos os, men fremfor at han tager en ”bartendertjans” i weekenden, vil vi gerne tilbyde ham nogle ekstra timer hos os. Vi er dog ikke interesserede i at betale overtid. Hvordan gør vi det?

Har din virksomhed nedbragt antallet af arbejdsulykker med et dagligt fokus på sikkerhed? Eller har I reduceret anvendelse af kemi i arbejdet? Det kan også være, I har skabt et chikanefrit arbejdsmiljø - eller måske har I indført tekniske hjælpemidler, der mindsker problemer med skuldre og knæ hos medarbejderne? Stå frem - og bliv kendt.