Den 5. december er sidste chance for at give os dine input inden de kommende overenskomstforhandlinger.

Vi er en smedevirksomhed, som tidligere haft lærlinge, der er forsat hos os som svende. Når vores nuværende smedelærling afslutter sin uddannelse, synes vi dog ikke, han skal fortsætte i virksomheden. Da de tidligere lærlinge er blevet ansat efter endt læretid, er vi kommet i tvivl, om vi skal gøre noget?

En forstuvet fod på dansegulvet, en flænge i fingeren fra en ødelagt flaske eller en hjernerystelse fra et fald på trappen til toilettet: En skade under den årlige julefrokost i firmaet skal som udgangspunkt registreres som en arbejdsskade, hvis den medfører fravær fra jobbet. Husk at sætte sluttidspunkt på festen!

Grohes nyetablerede træningscenter bliver hilst velkomment af TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Ny vejledning skal hjælpe med at gøre kontrakten til et brugbart redskab i et byggeprojekt.

Rybners i Esbjerg har i samarbejde med fem kommunale Jobcentre fået skabt effektivt koncept til opkvalificering af ledige til svejsere. Hold to er på vej ud i i virksomheder i Syd- og Sønderjylland. Hold tre med 17 deltagere er på vej ind på erhvervsskolen.

Eksperter forklarer betydningen af ”Taksonomi-forordningen”. Selvom fremmedordet kan virke fjernt, så har det faktisk betydning for din virksomhed.

JPBC A/S har ansat en ingeniør til at udvikle, beregne og synliggøre bæredygtighed i produktionen med 100 mand. Resultaterne opgøres årligt i en udviklingsrapport til ejer, kunder, medarbejdere, leverandører og finansielle samarbejdspartnere. Virksomheden er forud for kommende EU-regler.

Et hackerangreb på database for kølevirksomheder gør det svært at finde frem til de rigtige godkendelser. I værste fald kan det føre til ulovligt udført arbejde.

Nu kan virksomheder og medarbejdere i el- og vvs-virksomheder søge tilskud til digital efteruddannelse i kompetencefondene mellem TEKNIQ Arbejdsgiverne og henholdsvis Dansk El-Forbund og Blik- og Rørarbejderforbundet.