Uroen i Mellemøsten har sendt oliepriserne markant op. Siden begyndelsen af foråret er prisen steget med 32%. Der er samtidig få tegn på en hurtig stabilisering.

Februar 2026 - Virksomhederne holder kursen og forventer samlet set, at omsætningen vil stige med knap 4% i 2026. Det er især store virksomheder, der skruer op for vækstforventningerne, mens mindre virksomheder forventer status quo.

December 2025 - Rekruttering af nye medarbejdere i det tekniske erhvervsliv bliver vanskeligere i de kommende år. Derfor får fastholdelse af erfarne medarbejdere, herunder seniorer, stadig større betydning.

April 2026 - Sygefraværet i det tekniske erhvervsliv er faldet siden corona-årene, men regningen er stadig høj. Når medarbejderne i snit har mellem 8 og 11 sygedage om året, forsvinder der kritisk arbejdskraft i en tid, hvor manglen på hænder allerede gør ondt i branchen – og det slider på både driften og kollegerne.

Marts 2026 - Flere og flere kvadratmeter bliver opvarmet af grønne løsninger i Danmark. I de seneste 15 år er antallet af grønt opvarmede kvadratmeter steget med 47%. Denne udvikling ses på tværs af beboelse, erhverv og offentlige bygninger.

November 2025 - Flere fædre i det tekniske erhvervsliv tager barsel og bliver hjemme ved barns sygdom – en udvikling, der både udfordrer og moderniserer branchen.

December 2025 - Elektrikerne er blandt de mest tilfredse faggrupper på arbejdsmarkedet, og især samarbejdet med kollegaerne scorer tårnhøjt. Se tallene bag det gode arbejdsmiljø, og hvorfor netop fællesskabet er afgørende for at fastholde arbejdskraften.

Januar 2026 - Antallet af konkurser og tabte jobs som følge af konkurser i det tekniske erhvervsliv lå lavt i 2025. Det tyder på en stærk og omstillingsparat branche i et ellers turbulent år.

Oktober 2024 - Det har vi sammen med Dansk El-forbund og Blik- og Rørarbejderforbundet prøvet at svare på. 

August 2025 - Flere fædre i det tekniske erhvervsliv tager barsel og bliver hjemme ved barns sygdom – en udvikling, der både udfordrer og moderniserer branchen.