27 millioner fondskroner hvert år til værktøj og maskiner, fejring af håndværk og fokus på bedre overgang fra folkeskole til erhvervsskolerne. Så meget vil Tietgenfonden støtte projekter inden for de håndværksrettede erhvervsuddannelser de kommende fem år.

Vi har en dygtig medarbejder, der har været ansat hos os i mange år. Han kommer desværre tit for sent, fordi han skal køre sine børn i skole. Vi har flere gange påtalt, at det er et problem, og at adfærden skal ændres - uden effekt!

Der er specifikke krav til, hvor mange stikkontakter der skal være i et beboelsesrum, hvor vi opholder os i længere tid ad gangen. Steen Søgaard fra Sikkerhedsstyrelsen forklarer reglerne.

Metalindustriens gennemsnitlige årlige udgift til el og gas steg med 275 % fra 2020 til 2022, viser nye tal. De kommende årsregnskaber vil afdække konsekvenserne af et år med historisk høje energipriser.

Fem firmaer er gået sammen om at udvikle en flydende substation til verdensmarkedet, som skal kunne sende strøm fra flydende vindmøller ind til land. Semco Maritime, Aalborg Universitet og Energy Cluster Denmark er blandt deltagerne.

Kan man ved hjælp af persontypetests styrke samarbejdet i komplekse byggeprojekter og forebygge dyre og tidskrævende konflikter? Ja, lyder konklusionen i en ny publikation, som Værdibyg står bag.

BFA Industri og TekSam tilbyder virksomheder et gratis kursus i forebyggelse og håndtering af krænkende handlinger som sex-chikane og mobning. Målgruppen er ledere og medarbejderrepræsentanter i industriens virksomheder.

Folketinget har netop vedtaget en lov, der skal imødegå sexuel chikane på arbejdspladserne. Loven pålægger arbejdsgiver at sikre et chikanefrit arbejdsmiljø. Virksomhederne bør derfor gå i gang med at lave en politik og en plan for at håndtere eventuelle sager, lyder rådet fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Urimeligt lange ventetider på byggetilladelser til altaner har længe været en udfordring i København. Men nu inviterer kommunen løbende altanleverandører til kundemøder for at snakke om aktuelle udfordringer på sagsbehandlinger.

Hidtil har en krænket medarbejder alene kunnet rejse et krav om godtgørelse mod arbejdsgiveren efter ligebehandlingsloven, hvis arbejdsgiveren ikke har overholdt sin pligt til i rimeligt omfang at sikre sine ansatte mod seksuel chikane. Med de nye lovændringer vil krænkeren også kunne dømmes til at betale.