Vi er en vvs-virksomhed, der ikke tidligere har beskæftiget os med akkord efter Rørprislistens bestemmelser, da vi primært har udført serviceopgaver. Det har dog ændret sig, og derfor vil vi gerne vide, hvornår man skal komme med eventuelle indsigelser, når man modtager en kopiseddel, man ikke er enig i?

TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund lancerede i en fælles aprilsnar "El-barnspolitikken" med en bonus til forældre, der får deres børn til at blive elektrikere. Det skabte opmærksomhed på både traditionelle og sociale medier.

Mere end hver 10. industrivirksomhed i TEKNIQ Arbejdsgiverne henter nu strømmen ned fra solceller, viser en ny medlemsundersøgelse. Det er bæredygtigt – og en god forretning.

Kemp & Lauritzen har skiftet visuel identitet med nyt logo og nye farver. Det nye brand afspejler Kemp & Lauritzens fokus på at være langt fremme, når det gælder den bæredygtige og digitale udvikling.

Man bør vente med at købe EU-harmoniserede standarder, sådan lyder udmeldingen fra administrerende direktør i TEKNIQ Arbejdsgiverne Troels Blicher Danielsen, efter at EU-domstolen har fastslået, at EU-harmoniserede standarder skal gøres frit tilgængelige.

Fremover må nedrivning af asbest kun udføres af virksomheder, der har en autorisation. Det nye krav skal være med til at sikre, at færre bliver udsat for det farlige stof.

Jo hurtigere vi lykkes med at digitalisere det tekniske erhvervsliv, jo hurtigere kan vi accelerere den grønne omstilling. Administrerende direktør Troels Blicher Danielsen inviterer alle medlemsvirksomheder til at høre mere om netop dén dagsorden på TEKNIQ Arbejdsgivernes årsdag.

Nordjyske DVI Energi vil ud på eksportmarkedet med dansk design og dansk kvalitet inden for varmpumper. Første eksportopgaver har været højt imod nord til Færøerne og Island. Nu sigtes der imod markeder imod syd.

Den danske high end-producent af varmepumper DVI Energi har tilpasset fra 70 til 30 ansatte efter afmatningen på villa-markedet i 2023. Med nyt miljøvenligt kølemiddel går DVI nu efter større anlæg til skoler, virksomheder og institutioner, som i fremtiden skal fylde mere i ordrebogen.

Der er mangel på hænder inden for de tekniske erhvervsuddannelser - især blandt kvinderne. Hvad kræves der for at tiltrække flere kvinder til de tekniske uddannelser? Tina Voldby, underdirektør hos TEKNIQ Arbejdsgiverne, ser optimistisk på fremtiden og mener, at vi er på rette vej, men at der skal gøres en indsats flere steder. Hun deltog i podcasten HØRT til en ærlig diskussion om, hvordan vi kan ændre udviklingen.