Flere seniorer vil fortsætte deres arbejdsliv, og det kan der faktisk være god grund til, viser undersøgelse. Gevinst for den enkelte medarbejder og for samfundet, men det kræver tilpasning, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne, der med budskabet “Lev godt, arbejd længere” vil sparke gang i en mere positiv snak om længden af danskernes arbejdsliv.

Med en aldrende arbejdsstyrke bliver det afgørende for virksomheder at tilpasse sig og skabe et inkluderende arbejdsmiljø for alle aldersgrupper. Derfor opfordrer TEKNIQ Arbejdsgiverne medlemmerne til at udarbejde en seniorpolitik, der kan hjælpe seniorer med at tage stilling til deres fremtidige arbejdsliv.

CO2-besparelser er indlysende årsager noget abstrakte. TEKNIQ Arbejdsgiverne forsøger derfor med nogle regneeksempler at sætte billeder på, hvad det reelt betyder, når man eksempelvis konverterer et naturgasfyr med en varmepumpe.

Kom med, når vi præsenterer de nye overenskomster. Hør om væsentlige ændringer og nye satser. Se datoer og tider for afholdelsen af de forskellige overenskomster her:

I denne episode af "Hørt" tager vi med den dygtige elektriker, Alexander Holleufer, ud af studiet og ind i den virkelige verden.

Det forekommer jævnligt at der er overenskomster i den virksomhed, der overdrages. Disse overenskomster kan være nogle andre end dem, erhververen normalt kender fra sin egen virksomhed En erhverver er iflg. virksomhedsoverdragelsesloven ikke forpligtet til at overtage disse, andre, overenskomster i forbindelse med overdragelsen. Men erhververen kan blive bundet af sådanne overenskomster ved passivitet.

Elektrikerne er blandt de faggrupper, som ønsker at blive allerlængst på arbejdsmarkedet, viser en undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Gert Svenstrup er en af dem, der trækker gennemsnittet op. Han nærmer sig 70, men pensionen ligger langt ude i fremtiden. 

I forbindelse med Folketingsvalget 2022 satte TEKNIQ Arbejdsgiverne fokus på den grønne omstilling og Danmarks fremtidige industri, forsyningssikkerhed og velfærd.

Vi uddanner hver dag klimaets kernetropper. Det skal vi blive ved med. Det kræver prioritering, investering og et konstant højt fagligt niveau.

TEKNIQ Arbejdsgivernes 10 konkrete vækstbud på, hvordan vi både skaber vækst, velfærd og fortsat effektiv grøn omstilling.