TEKNIQ Arbejdsgiverne lancerer i samarbejde med Teknologisk Institut værktøjet BygningsTjek, der giver installatørerne nem adgang til offentligt tilgængelige data om bygninger. 

Universal Robots er klar med en stærkere udgave af den Cobot, som mange industrivirksomheder har fået deres første roboterfaringer med. En stærkere arm kan nu løfte 30 kg – og nå længere ud.

Både smedelærlingen og landbrugsmaskinmekaniker-lærlingen føler, at de bliver bedre af at gå på YSM Academy. Ikke mindst evnen til at samarbejde bliver udviklet på akademiet i Horsens hos Yding Smedie & Maskiner.

Lærlinge skal lære mere end et fag i læretiden. Det er holdningen hos Yding Smedie & Maskiner. Virksomheden har et akademi for sine syv lærlinge inden for tre fag. Her undervises i værdier, samarbejde og dannelse. Næste mål er at nå op på 15 lærlinge.

Efter vi har gennemgået en stribe timesedler, kan vi konstatere, at en af vores svende gentagne gange forlader arbejdspladsen før arbejdstidens ophør. Han har ikke sagt noget til ledelsen, og det har nu stået på længe. Vi har påtalt det mundtligt over for ham, men der er ikke sket forbedringer. Hvad skal vi gøre?

Det kan virke helt vendt hovedet, men hos VS Automatic i Horsens oplærer man kunderne til at klare de mest basale el-opgaver selv. Marketingchefen er ikke bekymret for, at kunderne sparer penge på virksomhedens bekostning, da de prioriterer egen troværdighed og kunderelation højere.

Finanslovsaftalen for næste år rummer både penge til elbiler og velfærdsteknologi men mangler ambitioner om at løfte energirenoveringerne i landdistrikterne, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Pris og kvalitet hænger ofte sammen, også når det gælder solcellepaneler, og hvis man ikke er opmærksom, kan installationen give problemer.

Video: TEKNIQ Arbejdsgivernes nye netværk for bæredygtig forretningsudvikling hjælper virksomhederne med at udarbejde en bæredygtighedsrapport og drage fordel af indsatsen.

“Det skal komme indefra og ud, og det tager tid – det skal man lige huske på. Men det kan mærkes på bundlinjen, at vi har fået gladere og mere dedikerede medarbejdere” lyder det fra Elstyrken, som det seneste halvandet år har arbejdet intensivt med at styrke diversiteten i virksomheden.