For store bukser gnavede, indtil Lærke Mattesen tog snakken og bad om andet end standardmodellen. 

70 ansøgninger. Så lang var vejen for Janni Hiltunen, før talentet fik plads. Hos John Jensen VVS fandt hun rammerne til at veksle potentiale til faglighed. Opskriften er simpel: Udstyr, der passer, og faciliteter, der fungerer. Det kræver ikke store ombygninger, men bare en ændret indstilling.

VVS- og ventilationsbranchen står over for stigende krav til kvalitet og teknologi, samtidig med at der er mangel på kvalificeret arbejdskraft.

Styrket ret til uddannelse ved afskedigelse

Når sikkerhedsskoene klemmer, eller handskerne svupper, går det ud over både sikkerheden og fagligheden. For Marieke Hallie handler korrekt udstyr ikke om komfort. Det handler om at kunne udføre sit arbejde som VVS energispecialist.

Juli 2026 - I løbet af det første år af juniormesterlæreordningen har 7% af virksomhederne i det tekniske erhvervsliv sagt velkommen til en juniormesterlæreelev. Samtidig bremses potentialet af manglende kendskab, især i de store byer. Hvis vi skal have flere unge ind i fagene, må kommunerne træde tydeligere til.

Emma Frederiksen kunne fokusere på teknikken frem for tøjet. Men leverandørerne mangler stadig at få tøjet ud på hylderne, da det var et sats på en størrelsesguide, der fik det til at lykkes fra starten.

Tag del i et gå-hjem-arrangement med indsigt, inspiration og viden! TEKNIQs lokalforeninger inviterer dig til tre gå-hjem-møder, der er spækket med værdifulde highlights for elbranchen. Møderne bliver afholdt i Odense, Aarhus og Glostrup og afholdes fra kl. 17.00 - 20.00 alle steder. Tilmeld dig det sted, som passer bedst.

Overblik over uddannelses opbygning

Med en aldrende arbejdsstyrke bliver det afgørende for virksomheder at tilpasse sig og skabe et inkluderende arbejdsmiljø for alle aldersgrupper. Derfor opfordrer TEKNIQ Arbejdsgiverne medlemmerne til at udarbejde en seniorpolitik, der kan hjælpe seniorer med at tage stilling til deres fremtidige arbejdsliv.