Børne- og undervisningsminister Mattias Tesfaye var forbi TEC i Ballerup for at mødes med kursister på et fjernvarmesvejseforløb. Det er ét af mange opkvalificeringsforløb, der skal sikre flere hænder til at føre den grønne omstilling ud i livet.

Hos den sjællandske el- og automations-virksomhed AB-ELCO mangler de ikke opgaver, tværtimod. Problemet for dem og direktør Tomas Kudsk er at finde nok medarbejdere til at udføre dem. Derfor er de klar til at tænke ud af boksen for at klare sig igennem den rekrutteringskrise, der lige nu præger branchen.

De større virksomheder opkøber de mindre virksomheder i installationsbranchen. Hvert tiende arbejdssted inden for elinstallation er forsvundet fra 2008 til 2022, mens antallet af fuldtidsbeskæftigede er steget. Det viser tal fra Danmarks Statistik. Blandt vvs-installatørerne er tendensens endnu tydeligere.

Befolkningen bliver ældre og ældre samtidig med, at det bliver sværere at finde kvalificerede medarbejdere i det tekniske erhvervsliv. De tendenser bliver endnu mere voldsomme i landets ø-kommuner, hvor gennemsnitsalderen er meget høj. Bornholmske Knudsker El gav i weekenden TV2-Bornholm et indblik i problematikken, og hvordan man tackler den.

Virksomhederne i det tekniske erhvervsliv mangler kvalificerede medarbejdere, da ledigheden er lav og efterspørgslen høj. Det vækker bekymring hos TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Antallet af beskæftigede i bygge- og anlægsbranchen er på samme niveau som sidste år, viser nye tal fra Danmarks Statistik. Inden for el- og vvs er beskæftigelsen steget en anelse.

Har I fået en ny ung kollega på arbejdspladsen for nylig? Arbejdsmiljørådet står i en ny kampagne bag fem enkle råd, der kan give unge en bedre start i jeres virksomhed. Rådene kan fastholde og give bedre trivsel.

Hos VS Automatic i Horsens kan unge, som hverken er i job eller under uddannelse, prøve kræfter med hverdagen hos en elinstallatørvirksomhed. Ordningen er et samarbejde med NExTWORK, en netværksbaseret beskæftigelsesindsats for unge.

Novo Nordisk vil rykke til Odense for at øge produktion og skaffe mere arbejdskraft. En kommende fabrik med forventet flere tusinde ansatte vil give ordrer til lokale metalvirksomheder – men også øge konkurrencen om smede, rørlæggere og elektrikere, frygter branchen.

Den netop indgåede trepartsaftale om videre- og efteruddannelsessystemet er et vigtigt skridt for at sikre kvalificerede medarbejdere til fremtidens behov, mener TEKNIQ Arbejdsgiverne. Og helt konkret får de private virksomheder nu 160 millioner kroner tilbage, som de har betalt for meget.