Både faglærte og akademikere tøver med at anbefale deres børn at tage en erhvervsuddannelse, viser en ny analyse fra Tænketanken DEA.

Hos DAN-EL går de målrettet efter at give deres lærlinge ansvar, så de fastholder motivationen og udvikler sig bedst muligt. Den tilgang blev anerkendt til Fagenes Fest i Sydjylland, hvor installationsvirksomheden fik titlen som årets lærlingeplads.

De dygtige vvs’ere, smede og elektrikere tjener ofte det samme eller mere end en akademiker. En ny analyse viser, at 58 procent af de bedste faglærte tjener det samme som de unge, der har taget en lang videregående uddannelse.

Medarbejdere i fare for at blive nedslidt får fremover en permanent mulighed for at skifte spor med økonomisk støtte. Støtten kan både være til vejledning eller uddannelse.

Mangel på kvalificerede medarbejdere er en udfordring, som mange af TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemsvirksomheder mærker i dag – og ifølge fremskrivninger bliver problemet kun endnu større. Det er derfor afgørende, at vi får flere til at tage en erhvervsuddannelse.

Der er mangel på kvalificeret arbejdskraft i el-branchen, så det er vigtigt at få fat i fremtidens unge elektrikere. Derfor sætter medlemsvirksomheden CBRE Teknisk servicepartner ind tidligt med erhvervspraktikforløb.

Tre smedelærlinge fra TEKNIQ Arbejdsgivernes virksomheder skal konkurrere om at være landets bedste til Skills i april. Konkurrencen foregår fra torsdag den 18. til og med lørdag den 20. april 2024 i Roskilde.

Der er nu en permanent mulighed for virksomheder til at få tilskud til efteruddannelse af medarbejdere fra VEU-omstillingsfonden. Samtidig er målgruppen for tilskud udvidet.

Der er indgået en trepartsaftale om videreførelse af integrationsuddannelsen (igu). Dermed er det besluttet at videreføre en bonus for private virksomheder, der ansætter på integrationsuddannelsen (igu) og på erhvervsgrunduddannelsen (egu) .

Fra 1. januar 2024 giver kompetenceudviklingsfondene tilskud til opkvalificering af ufaglærte medarbejdere.