Læretiden tæller ikke med i den anciennitetsberegning, der afgør, om en medarbejder har ret til erfaringstillæg. Det fastslog opmanden i en faglig voldgift, der afgjorde tolkningen af en lokalaftale.

Toldstyrelsen tilbyder webinar med viden og overblik, der kan forhindre ulovlig import af russiske stål-produkter. På webinaret kan man få styr på dokumentationskravene.

Befolkningen bliver ældre og ældre samtidig med, at det bliver sværere at finde kvalificerede medarbejdere i det tekniske erhvervsliv. De tendenser bliver endnu mere voldsomme i landets ø-kommuner, hvor gennemsnitsalderen er meget høj. Bornholmske Knudsker El gav i weekenden TV2-Bornholm et indblik i problematikken, og hvordan man tackler den.

Den 21-årige smedelærling Rune Albiniussen fra Slagelse er glad modtager af 2030-legatet. Det sikrer lærlinge-økonomien og ikke mindst en bil at køre i.

For 25-årige Thomas Pedersen var det månedlige legat med til at afgøre valget af en elektrikeruddannelse: Med tre børn, bil og hus var 2030-legatet fra Andel nemlig med til at sikre økonomien på SU.

Mangel på smede, industriteknikere, elektrikere og vvs’ere på Sjælland har fået Energiselskabet Andel til at investere 15 millioner kroner i at belønne unge med en månedlig bonus for at vælge de rette erhvervsuddannelser. 175 unge modtager 2030 kroner i legat om måneden netop nu.

Kunstig intelligens kan hjælpe os på mange måder og for eksempel være med til at løfte vores produktivitet og kreativitet til nye højder. Men der er desværre også en bagside af medaljen. For de nye teknologier kan, ligesom så meget andet, også udnyttes til kriminelle formål.

Professionelle indbrud kan stoppes med avancerede overvågningstårne med nærbilleder af tyve og højttalere til at anråbe de kriminelle. I Hedensted blev fire tyve taget på fersk gerning med værktøj for 250.000 kr.

DS-Gruppen har vokset sig stor fra adresser i Hobro, hvor virksomheden også blev stiftet. Nu åbner koncernen afdeling i Århus og kalder dette skridt for en strategisk placering for at imødekomme fremtidige vækstmuligheder og styrke samarbejdet med både uddannelsesinstitutioner og erhvervslivet i området.

Det handler ikke kun om løn og en hverdag med afveksling og spændende opgaver. Der skal mere til, hvis du som arbejdsgiver vil fastholde dine medarbejdere.