Jamo Sikring er den mest stabilt voksende virksomhed blandt TEKNIQ’s medlemmer med 8 Gazelle-kåringer på 10 år. Og med 2-cifrede millionoverskud på specialet brandanlæg følger bundlinjen med. Virksomheden er drevet af ægteparret Anja og Jannik Larsen. Men det hele startede lidt som en rodebutik.

Industri- og VVS-overenskomsten indeholder mange muligheder for at tilrettelægge arbejdstiden og produktionen fleksibelt og effektivt – afhængigt af den enkelte virksomheds behov. Få tips og ideer på webinar 28. januar.

Nordelektro har lavet det bedste resultat i 10 år – og forventer op imod 40 pct. vækst i næste regnskab. Fra hovedkontoret i Aalborg går virksomheden efter ordrer i hele landet på industriservice og elevatorservice.

Her får du et overblik over de mest sete videoer i TEKNIQ-appen sidste år. Hvis du ikke fik dem set i 2024, har du chancen nu!

En ny pulje på 8,6 mio. kr. skal gøre det nemmere at opsætte solceller på tage i byerne, så tagarealer bruges til grøn energiproduktion. Puljen ventes at åbne i 2025.

Har du endnu ikke lyttet med? Så er her de tre episoder, som det tekniske erhvervsliv har lyttet mest til i 2024.

Manglende matematiske evner fører til stort frafald på de tekniske erhvervsuddannelser, men nu er der hjælp at hente. To nye AI-baserede lærings-chatbots er sat i verden for at hjælpe eleverne med den matematiske forståelse.

En vigtig del af TEKNIQs medlemsservice er afholdelsen af webinarer, hvor eksperter guider igennem nye regler og meget mere. 2025 byder allerede nu på en række spændende webinarer, men hvilke emner tiltrak egentlig flest tilmeldinger i 2024?

Ikke alle har styr på, hvad bogstaverne i LGBT+ står for. Og det behøver man heller ikke at have, så længe alle medarbejdere har et trygt arbejdsmiljø uafhængigt af deres kønsidentitet, seksuelle orientering og alder. Ny kampagne fra Arbejdsmiljørådet sætter fokus på forebyggelse og håndtering af seksuel chikane rettet mod unge LGBT+ medarbejdere.

Her i januar er det vinter med risiko for sne. Vi vil gerne være forberedte, hvis nogle af vores medarbejdere ikke kan komme frem til arbejdet på grund af kraftigt snevejr. Men vi er i tvivl om, hvordan medarbejdere skal lønnes ved sådan et fravær?