Til sommer er det slut med syv km kørsel imellem Linatechs produktion i Thorning og den administrative afdeling i Vium. En sammenlægning i Thorning skal give tættere samarbejde og effektivitet. Virksomheden har netop lavet første plus efter tre år med underskud.

Endnu en gang er det blevet tid til justering af beskatningsgrundlaget for alle landets firmabiler. De berørte virksomheder kan glæde sig over, at det heldigvis snart er slut med det merarbejde.

Ny lov skal undtage visse udenlandske ansatte fra en række administrative krav – eksempelvis om at få en dansk bankkonto. Lettelserne gives alene til virksomheder certificeret til udenlandsk arbejdskraft med flere end 10 ansatte.

Jeg skal udskifte en del armaturer i en ældre kontorbygning. I den forbindelse ændrer jeg overhovedet ikke på installationen, men laver alene en udskiftning af de gamle armaturer til nye LED-armaturer. Udløser denne udskiftning krav om dagslysstyring med zoneinddeling?

Kent Hejn Kristensen fratræder på eget initiativ sin stilling som administrerende direktør for DS Gruppen og DS Flexhal. Morten Kaad og Mike Flörke overtager ledelsen af virksomheden. Anette Storm bliver CEO i DS Flexhal og indtræder i direktionen i DS Gruppen.

Kunstig intelligens bliver mere og mere udbredt. Derfor kommer Digitaliseringsstyrelsen nu med en guide til, hvordan virksomheder kan anvende kunstig intelligens på en ansvarlig måde.

En af vores medarbejdere tager af og til barnets første sygedag. Vi ved dog, at hendes mand går hjemme og er derfor kommet i tvivl, om hun har ret til det?

Der skal mere fart på den grønne omstilling og overgangen til et mere energieffektivt samfund, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne og SYNERGI. Parterne indgår derfor et formelt partnerskab, der skal sikre en endnu stærkere, fælles stemme i debatten.

De dygtige vvs’ere, smede og elektrikere tjener ofte det samme eller mere end en akademiker. En ny analyse viser, at 58 procent af de bedste faglærte tjener det samme som de unge, der har taget en lang videregående uddannelse.

I en tid med mangel på kvalificeret arbejdskraft er det afgørende for medlemsvirksomhederne at fastholde seniorer på arbejdsmarkedet. Fleksibilitet er et nøgleord i den sammenhæng. Hvis det bliver for stift og rigidt, mister vi de ældre medarbejdere, lyder det fra Andersen & Heegaard.