Nyheder fra Industri

Det ville kræve seks store bededage for at skaffe de medarbejdere, der er brug for i den grønne sags tjeneste frem til 2030, viser nye tal fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Fra 2026 vil DS Stålprofil lave byggestål-elementer ud af fossilfrie metaller produceret på brint og el. Den danske virksomhed har netop indgået en aftale med svenske SSAB om et partnerskab om fossiltfrit stål. De første produkter bliver tagbeklædning og facadeprodukter.

EU har vedtaget en klimatold, så import fra industrier i tredjelande med lavere standarder for CO2-reduktioner ikke får en konkurrencefordel. Det skal stoppe eksempelvis billig sort stål produceret helt uden grønne hensyn i lande som Kina, Vietnam eller Tyrkiet.

Vi har afskediget en medarbejder, da vi ikke har nok arbejde til ham. Nu kommer han og siger, at han har ret til betaling for G-dage. Vi har betalt løn i opsigelsesperioden – har han virkelig ret til mere?

ODIN Engineering har nu fået de første erfaringer med 3D-print i metal af emner, der ellers ville være meget svære at fremstille med traditionel bearbejdning. Print-projektet er lavet i samarbejde med Teknologisk Institut til kunden JUAL A/S, som producerer tilbehør til tage og facader til byggeindustrien.

På trods af udsigten til mangel på arbejdskraft i Danmark har kun et fåtal af danske virksomheder en strategi for indførsel af robotter. Det viser en ny robotanalyse fra Teknologisk Institut. Den første robot er den sværeste at beslutte, herefter åbner mulighederne sig.

Forskudsopgørelserne for 2023 om Lærlinge-AUB vil være tilgængelige pr. 28 april 2023. Det er en beregning på, hvor mange lærlinge den enkelte virksomhed skal have ansat i 2023. Det koster 27.000 kroner i merbidrag at have en lærling for lidt.

Domino A/S i Ølholm ved Vejle skifter direktør. Allan Trøjborg er stoppet 1. maj som led i et generationsskifte – og økonomidirektør Judith Domino overtager fremadrettet direktørstolen i virksomheden med omkring 20 ansatte.

Migatronic er Danmarks eneste producent af svejsemaskiner. Efter generationsskifte er der investeret et trecifret millionbeløb i en ambitiøs vækststrategi: På fire år skal omsætningen til danske industrivirksomheder fordobles til 650 mio. kr.

Danske motorjournalisterne har kåret den elektriske Volkswagen ID. Buzz Cargo som årets varevogn foran stærke konkurrenter som Ford E-Transit, Toyota Proace City Electric og Nissan Towncar. Årets varevogn er allerede den mest solgte varevogn på el.

De tre brødre Ole, Jørgen og Jens Gregersen har solgt familievirksomheden Maskinfabrikken Hillerslev A/S til en ung smed, der bankede på døren. Køberen er klejnsmed og maskinmester Jesper Krog Sørensen på 30 år.

2022 satte ny bundrekord med blot ni arbejdsnedlæggelser i jern- og metalindustrien. Det viser en opgørelse fra Danmarks Statistik. Stabilitet og leveringssikkerhed er en stor fordel for kunder, virksomhederne og metalbranchens omdømme.

Vi er i den uheldige situation, at vi har ansat en timelønnet, der er et forkert match til vores virksomhed. Medarbejderen har været ansat i cirka fem måneder. Kan vi bare opsige ham?

Antallet af kvindelige lærlinge på TEKNIQ Arbejdsgivernes fire største uddannelser er mere end fordoblet siden 2014. Udviklingen går i den rigtige retning. Men mange flere kvinder skal vælge at blive elektriker, smed eller vvs-energispecialist, hvis virksomhederne skal kunne rekruttere tilstrækkeligt arbejdskraft i fremtiden.

Finanslovsaftalen er både bred og stram, hvilket er den rette medicin, mener TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Herning-virksomheden Ravnsgaard Smede- og Maskinværksted overtager konkursramte KSM Group. Dermed er 100 arbejdspladser reddet i Randers og i produktionen i Polen.

Savner du inspiration og hjælp til arbejdsmiljøet? 130 industrivirksomheder har nu haft inspirations-besøg af et lille team bestående af en arbejdsmiljøkonsulent fra TEKNIQ Arbejdsgiverne og fra CO-Industri. Virksomhederne giver topkarakter til både besøget og materialer til at arbejde videre med arbejdsmiljø. Og din virksomhed kan nå det endnu…

En lang række konsulentbesøg på medlemsvirksomheder inden for metalindustrien har afdækket et behov for en ekstra indsats på fire områder inden for arbejdsmiljøet. Det gælder kemisk risikovurdering, formelle krav til arbejdsmiljøorganisationen, forebyggelse af ulykker og overvejelsen omkring en psykisk beredskabsplan.