TEKNIQs juridiske teams er på seminar mandag d. 19/1 -Læs mere her
Hvis virksomheden må indstille driften pga. Covid-19
Publiceret:12. mar. 2020
For virksomheder, der er omfattet af industri- og vvs-overenskomsten (tidl. Arbejdsgiverne-medlemmer) er der mulighed for at afskedige timelønnede medarbejdere uden varsel efter overenskomstens regel om force majeure (§ 36, stk. 4), hvis det viser sig umuligt at fortsætte driften helt eller delvist (opdateret onsdag den 25. marts).
Muligheden kan anvendes bl.a.
ved et øjeblikkeligt og drastisk fald i ordretilgangen
ved afvisning fra kunder, der ikke vil modtage virksomhedens tjenesteydelser
ved byggepladser, der lukker ned
ved pålæg eller konkret anbefaling fra sundhedsmyndighederne om at lukke produktionen, hjemsende en afdeling eller lignende
Før man kan anvende force majeure-reglen, skal andre muligheder først tages i betragtning, og opsigelse på denne baggrund bør derfor være sidste udvej. Under alle omstændigheder anbefales det, at man rådfører sig med arbejdsmarkedsafdelingen, inden man beslutter sig.
Det er vigtigt at bemærke, at et større antal afskedigelser kan medføre, at reglerne om kollektive afskedigelser skal overholdes. Disse regler finder anvendelse, når man påtænker afskedigelser inden for et tidsrum af 30 dage, som vil udgøre:
Mindst 10 personer i virksomheder, som normalt beskæftiger over 20 eller færre end 100 lønmodtagere
Mindst 10 procent af antallet af lønmodtagere i virksomheder, som normalt beskæftiger mindst 100 og under 300 lønmodtagere
Mindst 30 i virksomheder, som normalt beskæftiger mindst 300 lønmodtagere.
Hvis man påtænker at foretage et antal afskedigelser, der overstiger ovennævnte værdier, skal man kontakte TEKNIQ Arbejdsgivernes arbejdsmarkedsafdeling.