Certificeringsordning åbner tidligere

Virksomheder, der vil bruge den nye certificeringsordning til at ansætte medarbejdere fra udvalgte lande, kan begynde forberedelserne allerede nu.

Styrelsen for International Rekruttering og Integration, SIRI, forventer at åbne for modtagelse af ansøgninger om certificering fra 1. december 2026. Det er en måned tidligere end oprindeligt planlagt.

Ordningen træder først i kraft 1. januar 2027, og derfor vil SIRI også først begynde den egentlige behandling af ansøgningerne fra den dato. Men den fremrykkede åbning betyder, at virksomhederne kan få indsendt materialet tidligere og dermed være bedre forberedt, når ordningen går i gang.

Skal hjælpe med rekruttering

Den nye overenskomstbaserede erhvervsordning blev aftalt i sommeren 2025 mellem regeringen, Dansk Arbejdsgiverforening, DA, og Fagbevægelsens Hovedorganisation, FH. Folketinget vedtog loven den 3. september 2026.

Ordningen indebærer, at virksomheder med en relevant overenskomst indgået af de mest repræsentative parter kan blive certificeret til at ansætte medarbejdere fra en afgrænset landeliste. Det kræver samtidig, at stillingen er dækket af overenskomst, og at medarbejderen får en årsløn på mere end 322.000 kroner.

For mange virksomheder i det tekniske erhvervsliv kan ordningen blive et nyt redskab i arbejdet med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft. Det gælder især på områder, hvor manglen på medarbejdere fortsat er en udfordring.

Ansøgningsskemaer er på vej

DA er i løbende dialog med SIRI om den praktiske udformning af ordningen, herunder ansøgningsskemaer og krav til dokumentation.

TEKNIQ og en række andre organisationer deltog desuden i et møde med SIRI den 4. november, hvor udkastet til ansøgningsskemaet for virksomhedernes certificering blev gennemgået. Her var der mulighed for at give feedback til SIRI.

Et tilsvarende møde forventes afholdt om ansøgningerne til konkrete opholdstilladelser under ordningen.

Virksomheder, der overvejer at gøre brug af ordningen, bør derfor holde øje med SIRI’s information og begynde at afklare, om de opfylder betingelserne for certificering. Det gælder blandt andet overenskomstdækning, lønniveau og de stillinger, virksomheden ønsker at rekruttere til.

TEKNIQ står altid klar til at hjælpe og rådgive medlemmerne om de forskellige ordninger. Kontakt TEKNIQ Jura på 43 43 60 00 eller jura@tekniq.dk