En af vores svende er blevet skilt og vil gerne tjene lidt ekstra i de uger, hvor han ikke har sine børn hos sig. Han er fuldtidsansat hos os, men fremfor at han tager en ”bartendertjans” i weekenden, vil vi gerne tilbyde ham nogle ekstra timer hos os. Vi er dog ikke interesserede i at betale overtid. Hvordan gør vi det?
Svar
I skriver ikke, hvilken overenskomst jeres svend er omfattet af, men udgangspunktet på alle TEKNIQ Arbejdsgivernes timelønsoverenskomster er, at den normale ugentlig arbejdstid er på 37 timer, og at arbejde ud over den normale daglige arbejdstid skal aflønnes med almindelig timeløn og overtidsbetaling.
TEKNIQ Arbejdsgivernes timelønsoverenskomster indeholder dog også mulighed for at indgå lokalaftaler, som fraviger overenskomsternes udgangspunkter i forhold til arbejdstid og overarbejde. Her har I således mulighed for at lave aftaler, der passer til jeres forhold. Ud over at overenskomsten skal indeholde en udtrykkelig adgang til at fravige den konkrete bestemmelse, er det også en betingelse, at en lokalaftale, der fraviger overenskomsten til ugunst for medarbejderen, skal indgås med en tillidsrepræsentant, som er valgt efter reglerne i overenskomsten.
Ved at lave en lokalaftale med en tillidsrepræsentant, kan I således lave aftaler der passer præcis til jeres virksomheds behov og medarbejderes ønske. Selvfølgelig altid på en måde hvor arbejdsmiljøreglerne om arbejdstid respekteres.