Emilie baner vej for kvindelige lærlinge

Med en baggrund som tidligere Formel 1-mekaniker og en verdensmestertitel med Mercedes har Emilie Rath skiftet pitstop-panikken ud med det kølige overblik og ansvaret for talent og rekruttering hos Kemp & Lauritzen og deres 250 lærlinge. Hendes egen lærlingetid og erfaringer fra motorsporten har været med til at give hende indsigt i, hvordan man skal gentænke organiseringen og skabe en mere inkluderende tilgang.

- Jeg er selvfølgelig opmærksom på, at jeg har en fordel på grund af min baggrund og kan være en anden slags rollemodel. Der sker noget, når jeg kommer ud på skolerne. Det er nogle gange nemmere for mig at være i øjenhøjde med de kvindelige elever og have en ærlig snak med dem om vores branche og muligheder. Jeg har jo også den fordel, at jeg ved, hvad der ikke fungerer, og hvad der ikke fungerede i min egen læretid, fortæller Emilie Rath. 

Emilie Rath er ikke i tvivl: Diversitet og inklusion er afgørende, hvis man ønsker at øge antallet af kvinder i branchen – og generelt skabe trivsel for alle lærlinge. Men for at opnå dette, er det nødvendigt for alle i branchen og virksomheden at være selvbevidste og klar til at handle. Det kræver, at man tager fat, hvor det giver mening, og at man undersøger hverdagens praksis.

Arbejdstøj til kvinder

- Det nytter ikke at rekruttere en masse nye lærlinge, hvis de ikke trives. Trivsel handler om helt basale ting som passende faciliteter uanset køn. Det handler også om arbejdstøj tilpasset både kvinder og mænd, omklædnings- og badefaciliteter og eksempelvis hygiejneposer.

- Vi sørger også for, at vores lærlinge bærer vores logo på GF2, så andre kan se, hvor de er i lære. Samtidig styrker vi relationerne til vores lærlinge, så de bliver ambassadører for både os og branchen. På den måde spreder budskabet sig om, at virksomheden er et godt sted at være i lære. Nu kommer mange selv til os, siger Emilie Rath, der begyndte som lærlingeansvarlig hos Wicotec- Kirkebjerg, og nu er Talent og Rekrutteringsleder hos Kemp & Lauritzen.

På TV

Som lærlingeansvarlig har hun været en stærk fortaler for erhvervsuddannelserne og har deltaget i diverse tv-programmer og holdt oplæg over hele landet for at fremhæve de mange karrieremuligheder, der findes uden for den traditionelle akademiske vej. 

I indstillingen til ”Fagtalent 24” inden for ledelse står der:

”Emilie har med sit engagement og sin dedikation brugt sine egne erfaringer til at forbedre forholdene for den næste generation af faglærte samt for branchen og for de lærlinge, hun møder. Emilie er et Fagtalent og en leder, der aktivt bruger sine erfaringer og oplevelser på at gøre vores branche bedre.”

Det var dommerne bag Fagtalent 24 enige i!