TEKNIQ holder lukket mellem jul og nytår. Ved akut overenskomsthjælp kan Jura kontaktes - vi åbner igen 2. januar. Læs mere her
En tredjedel af TEKNIQs medlemsvirksomheder har indført rygeforbud, viser tal fra en medlemsundersøgelse. Det er en imponerende andel, og det kan gøre en stor forskel for medarbejdernes sundhed, lyder det fra TEKNIQ.
I en ny medlemsundersøgelse fra TEKNIQ svarer 32 procent, at de har indført rygeforbud ud over de regler, som det kræves af rygeloven. Dette kan være et komplet forbud mod rygning i arbejdstiden eller en røgfri matrikel.
De tal imponerer Katrine Nordbo Jakobsen, chefkonsulent i TEKNIQ.
- Det er meget markant, at en tredjedel af vores medlemmer har indført en røgfri arbejdsdag. Det tyder på ledere, der tør at prioritere medarbejdernes sundhed, også når metoderne kan være upopulære, siger Katrine Nordbo Jakobsen.
Der er rigtig mange fordele at hente ved en røgfri arbejdsplads.
Kildetekst: TEKNIQs diverse medlemsundersøgelse. Besvarelser til spørgsmålet: Har I indført rygeforbud på virksomheden ud over de regler, der følger af rygeloven? F.eks. forbud mod rygning i arbejdstiden (uanset hvor man opholder sig) eller røgfri matrikel.
Noget tyder dog på, at tallene ikke kommer til at stige lige foreløbigt. Kun 3 procent af dem, der har svaret nej til at indføre et rygeforbud, forventer at gøre det næste år. Men hvis man står over for at indføre rygeforbud, eller har brug for gode råd i processen, kan man kontakte Kræftens Bekæmpelse. De tilbyder hjælp til at komme i gang med at indføre røgfri arbejdstid.
Fordele ved røgfri arbejdsplads
- Det glæder mig, at så mange af vores medlemmer har indført et rygeforbud, for der er rigtig mange fordele at hente ved en røgfri arbejdsplads. Det kan understøtte et ønske om rygestop, men kan også bidrage til at færre begynder med at ryge, siger Katrine Nordbo Jakobsen, chefkonsulent i TEKNIQ.
