Tilsyn fortsætter fokus på sexchikane

De seneste to år har Arbejdstilsynet holdt ekstra øje med virksomhedernes evne til at håndtere og forebygge sexchikane og krænkende adfærd på arbejdspladserne.

Det arbejde er nu forlænget frem til den 30. april i år, hvilket betyder at medlemsvirksomhederne i bygge- og anlægsbranchen også vil kunne risikere at få et besøg fra Arbejdstilsynet på den baggrund.

Læs også: Branchen skal vejledes om seksuel chikane

Der er tale om en vejledningsindsats, der er knyttet op på et grundtilsyn. I praksis betyder det, at virksomhederne vil få 15-20 minutters vejledning i at håndtere krænkende adfærd.

- Ingen skal udsættes for krænkende handlinger på deres arbejdsplads. Derfor opfordrer vi medlemsvirksomhederne til at melde klart ud til medarbejdere og ledere, hvilken form for omgangstone og opførsel man vil have i sin virksomhed. Det kan være en god ide at få udarbejdet en politik på området, og her kan man få gode råd og vejledning i de skabeloner, vi har lagt på hjemmesiden, siger Lone Alstrup, chefkonsulent med fokus på arbejdsmiljø i TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Arbejdstilsynet kan give et ”kompetencepåbud på det psykiske område”. Det betyder oversat, at virksomheden skal indhente hjælp udefra til at løse eventuelle problemer og sikre, at de ikke opstår igen.

Hvis man ikke har det nødvendige sagkundskab i virksomheden til at løse problemerne, skal der altid bruges ekstern rådgivning. På den måde kan det blive en indirekte omkostning for virksomheden, selvom det ikke udløser en decideret bøde.

Se nærmere på Vejledning til forebyggelse og håndtering af krænkende handlinger (kræver medlemslogin)