Fleksible løsninger og åben dialog kan give erfarne medarbejdere lyst til at blive på arbejdspladsen.

Den nye finanslov skaber bedre rammer for både virksomheder og medarbejdere ved at forhøje seniorfradraget. Samtidig bliver der sikret ro om afgifterne på elbiler, lyder det fra TEKNIQ.

Seniorerne er en fast del af holdet hos hver anden virksomhed i det tekniske erhvervsliv – og virksomhederne er klar med nøglen til at fastholde flere, viser ny medlemsundersøgelse fra TEKNIQ.

Det tekniske erhvervsliv mangler i stigende grad kvalificerede medarbejdere og i 2030 vil der mangle cirka 20.000 faglærte til den grønne omstilling. Derfor er det vigtigt at arbejde aktivt med at fastholde sine ældre medarbejdere. Det kan være en stor gevinst - både fagligt og økonomisk.

Vi skal væk fra en fast pensionsalder på 65-68 år og bevæge os i en mere fleksibel retning. Det pointerer direktør i TEKNIQ Arbejdsgiverne Troels Blicher Danielsen i dagbladet Politiken.

Påskeugen bød på et større interview i Jyllands-Posten på baggrund af TEKNIQ Arbejdsgivernes seniorkampagne om at få flere til seniorer til at fortsætte på arbejdsmarkedet. Derudover var en af medlemsvirksomhederne på TV2 News for at tale om manglen på medarbejdere og nye veje til at rekruttere.

Fejedreng Finn Pedersen på 79 år trives på hans arbejdsplads JPBC, der har gjort en dyd ud af at holde på deres senioransatte. I denne uge havde virksomheden besøg af TV MIDTVEST, der lavede et indslag om deres unikke seniorindsats.

I en alder af 82 år går direktør og medejer Chris Jensen på pension fra jobbet som administrerende direktør i de to metalvirksomheder, der bærer hans navn. Ny adm. direktør er medejer Jørgen Jensen – og fremover samles virksomheden under navnet CJ Stainless Solution A/S.

Hver fjerde medarbejder hos KN Beholderfabrik er nu i 60’erne og på vej imod efterløn eller pension. Direktør Kenneth Nielsen er gået i tænkeboks for at få fastholdt så mange som muligt i en tid med mangel på faglærte.

I bunden af den ene produktionshal hos JPBC er der med et glimt i øjet indrettet et seniorhjørne med Bornholmerur, sofa til midddagslur og gode gamle lænestole at tage en pause og en kop kaffe i. Seniorer udgør næsen 10 pct af arbejdsstyrken - og giver stor værdi ifølge direktør Henrik Høgh.