Nye skabeloner om senioraftaler er klar

Fleksibilitet er blevet et vigtigt redskab for elinstallationsvirksomheder, der gerne vil tiltrække kvalificeret arbejdskraft. Derfor er der nu kommet to nye skabeloner til medlemmer på Elektrikeroverenskomsten, som kan bruges i dialogen med erfarne medarbejdere, der nærmer sig seniorlivet.

De to skabeloner har titlerne ”Forslag til aftale om seniorordning på Elektrikeroverenskomsten” og ”Forslag til aftale om ændring af arbejdsvilkår for medarbejdere med mulighed for alderspension eller efterløn på Elektrikeroverenskomsten”. Man skal være logget ind på TEKNIQs hjemmeside for at tilgå de to skabeloner.

Konkrete værktøjer til fastholdelse

Skabelonerne er en del af projektet "Det fleksible arbejdsliv", der udspringer af OK25 og visionspapiret om at fastholde faglærte i branchen, som blev udarbejdet sammen med Dansk El-Forbund.

Formålet er at give virksomhederne et konkret værktøj, når de ønsker at fastholde medarbejdere, som fortsat har vigtige kompetencer, men som kan have behov for andre rammer i arbejdslivet. Det kan for eksempel handle om arbejdstid, opgaver eller andre vilkår, der gør det muligt at blive længere i faget.

Projektet skal hjælpe virksomhederne med at bruge fleksibilitet aktivt – både når erfarne svende skal blive længere i faget, når internationale medarbejdere skal have hverdagen til at hænge sammen, og når voksne med familie og andre forpligtelser vil tage en erhvervsuddannelse.

På TEKNIQs hjemmeside kan medlemmer finde temasiden om Det fleksible arbejdsliv. Her er der undersider om seniorer, internationale medarbejdere, voksenlærlinge og fleksibilitet som fastholdelsesværktøj.