Savner du inspiration og hjælp til arbejdsmiljøet? 130 industrivirksomheder har nu haft inspirations-besøg af et lille team bestående af en arbejdsmiljøkonsulent fra TEKNIQ Arbejdsgiverne og fra CO-Industri. Virksomhederne giver topkarakter til både besøget og materialer til at arbejde videre med arbejdsmiljø. Og din virksomhed kan nå det endnu…

En lang række konsulentbesøg på medlemsvirksomheder inden for metalindustrien har afdækket et behov for en ekstra indsats på fire områder inden for arbejdsmiljøet. Det gælder kemisk risikovurdering, formelle krav til arbejdsmiljøorganisationen, forebyggelse af ulykker og overvejelsen omkring en psykisk beredskabsplan.

EU-parlamentet har vedtaget en ny maskinforordning, der vil påvirke maskinbyggere på en lang række områder. Der er både stramninger og lempelser. Generelt er der fordele både for fabrikanter og brugere, vurderer Hans Morten Henriksen fra Maskinsikkerhed.

Højt til loftet og plads til forskellige ansættelsestyper kan være en vigtig del af rekrutteringen i metalbranchen. Det er erfaringen hos underleverandøren Helge Bruhn i Sønderborg med 30 ansatte.

Covid-19 skal efter den 1. april 2023 som udgangspunkt ikke længere anmeldes som en arbejdsskade. Dette skyldes, at Sundhedsstyrelsen pr. den 1. april 2023 ændrer kategoriseringen af covid-19 fra at være en alment farlig sygdom til at være kategoriseret som en smitsom sygdom som fx influenza.

Flexjobbere, ordblinde lærlinge med lav selvværd, voksenlærlinge på 50+ og lærlinge fra udlandet med svage danskkundskaber. Bethina S. Hansen har haft mange ansatte med udfordringer. BC Technic er en lille sønderjysk virksomhed med et stort hjerte.

Arbejdstilsynet vil fra sommer tillade industrivirksomheder at genbruge renset udsugningsluft i arbejdsrum og andre lokaler. Det skal spare energi til opvarmning og dermed CO2. Recirkulation bliver en mulighed – ikke en pligt for virksomhederne.

HSM Industri gik i byretten for at få nedbragt bøder for 220.000 kr fra Arbejdstilsynet efter to faldulykker. De to ramte medarbejdere var begge teamledere med ansvar for sikkerhed, men benyttede alligevel korte og forkerte stiger. Medarbejderne slap uden bøder – retten fastholdt bøden til Grenaa-virksomheden.

Ledelsen kan blandt andet øge trivslen og mindske stressniveauet ved at kommunikere tydeligt og involvere medarbejderne.

I år bliver det et krav, at virksomheder helt ned til 50 ansatte skal have en whistleblower-ordning, så medarbejderne anonymt og sikkert kan henvende sig om alt fra bedrageri til krænkelser.