Medlemsvirksomheden Wicotec Kirkebjerg har kigget indad og vendt op og ned på deres tilgang til lærlingeindsatsen. Med et skarpt fokus på at imødekomme de nye generationers behov har de opnået flotte resultater. Emilie Rath, lærlingeansvarlig, lagde i sidste uge vejen forbi TEKNIQ Arbejdsgivernes podcast HØRT! for at fortælle mere om deres nye tilgang.

Vvs-branchen har gavn af EUX-lærlingenes boglige og mere nørdende tilgang til faget. De er meget selvhjulpne, lyder det fra erfaren mester, der har fire EUX'ere ansat.

Hos DAN-EL går de målrettet efter at give deres lærlinge ansvar, så de fastholder motivationen og udvikler sig bedst muligt. Den tilgang blev anerkendt til Fagenes Fest i Sydjylland, hvor installationsvirksomheden fik titlen som årets lærlingeplads.

TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-forbund lancerer nyt ambassadørkorps, der skal styrke rekrutteringen til el-branchen. Målet er at tiltrække flere lærlinge ved at dele succeshistorier fra branchens rollemodeller.

Både smedelærlingen og landbrugsmaskinmekaniker-lærlingen føler, at de bliver bedre af at gå på YSM Academy. Ikke mindst evnen til at samarbejde bliver udviklet på akademiet i Horsens hos Yding Smedie & Maskiner.

Lærlinge skal lære mere end et fag i læretiden. Det er holdningen hos Yding Smedie & Maskiner. Virksomheden har et akademi for sine syv lærlinge inden for tre fag. Her undervises i værdier, samarbejde og dannelse. Næste mål er at nå op på 15 lærlinge.

Sydbank afsætter en million kroner til et legat på 15.000 kroner til i alt 70 danske lærlinge over hele landet. Lærlingelegaterne blev stiftet sidste år for at påskønne de unge, der uddanner sig inden for erhvervsuddannelserne.

Hvad kan du med et stykke stål? Det spørgsmål stiller TEKNIQ Arbejdsgiverne, Dansk Industri, Dansk Metal og Industriens Uddannelser i en ny kampagne for at få flere til at gå smedevejen. Og det er et spørgsmål, de fleste uden for branchen har svært ved at svare på.

Den 21-årige klejnsmed Daniel Jacobsen fra Skanroll i Kjellerup fik en stor oplevelse ud af at arbejde en måned på Tanzanias største sukkerfabrik. Sikkerhed, faglighed og effektivitet var dog en noget hovedrystende oplevelse. Men gæstfrihed og hjælpsomhed var helt i top.

En måneds ophold i udlandet modner lærlinge både fagligt og som menneske. TEKNIQ Arbejdsgiverne anbefaler virksomheder at benytte sig af mulighederne. Skanroll vil gerne sende alle lærlinge ud på en oplevelse – enten med skolen er på en montageopgave i udlandet.