En af vores medarbejdere faldt i søvn i toget og fik stjålet sin rygsæk med firmamobilen i. Kan vi kræve, at han betaler for telefonen, fordi hans tab af virksomhedens udstyr skyldes hans egne forhold?

Vores lærling har sygemeldt sig med en skulderskade, men raskmeldte sig kort før en planlagt skiferie. Vi ved ikke om raskmeldingen skyldes ferien, hvordan håndterer vi situationen?

Vi har en fritstillet medarbejder, der fortsat er ansat og omfattet af en konkurrenceklausul. Medarbejderen har på sociale medier syntes godt om et opslag fra den virksomhed, hvor vedkommende skal starte efter fratrædelsen. Er det et brud på loyalitetspligten?

TEKNIQ og Danske Handicaporganisationer går nu sammen for at sætte fokus på de mange danskere, der i dag står uden for arbejdsfællesskabet. Der er hårdt brug for alle, der kan og vil bidrage, hvis vi skal sikre fremtidens velfærd og vækst, lyder det fra de to organisationer.

Vi vil rykke vores virksomhed til en ny lokation, men vi er i tvivl om, hvilke konsekvenser det vil have. Og hvad hvis vores medarbejdere ikke vil flytte med? 

Virksomheder i det tekniske erhvervsliv mangler kolleger. Men mens politikerne diskuterer tidligere tilbagetrækning, arbejder medarbejderne i erhvervslivet allerede markant mere end gennemsnittet.

Socialdemokratiets pensionsudspil risikerer at fastlåse arbejdsmarkedet i en tid, hvor danskerne lever længere og er friske til at bidrage. Der er brug for mere fleksibilitet i arbejdslivet i stedet for en gentagelse af historiske fejltrin, lyder det fra TEKNIQ.

Det er dyrt og tidskrævende at lede forgæves efter nye folk, viser TEKNIQs nye medlemsundersøgelse. Halvdelen af medlemsvirksomhederne opgiver at genopslå stillinger, og manglen på medarbejdere koster ordrer.

Vi overvejer at ansætte en medarbejder på en nul-timers ansættelseskontrakt, hvor der ikke er garanteret et bestemt antal arbejdstimer om ugen eller måneden. Er det muligt at indgå en sådan aftale?

Vores medarbejder ønsker at blive opsagt af os, fordi hun vil hjemmepasse sit barn og gerne vil undgå karantæne i a-kassen. Må vi opsige hende på den baggrund?