BFA Bygge & Anlæg Konsulenttjeneste kører igen. Ordningen giver mulighed for at få en arbejdsmiljøkonsulent på besøg. Så undgår man overraskelser, når Arbejdstilsynet kigger forbi.

Temadag giver arbejdsmiljøorganisationen ny viden og værktøjer til at forebygge tunge løft og dårlige arbejdsstillinger.

Har medarbejdere krav på aircondition, ekstra pauser eller måske endda varmeferie, når sommeren byder på ophedede dage eller ligefrem hedebølge. Test din evne til at holde hovedet koldt i denne quiz.

Fra 1. juli er der nye krav til arbejdsgivere, som stiller indkvartering til rådighed for deres ansatte. Arbejdstilsynet vil føre tilsyn med, om boligen lever op til en række krav.

Det tekniske erhvervsliv mangler i stigende grad kvalificerede medarbejdere og i 2030 vil der mangle cirka 20.000 faglærte til den grønne omstilling. Derfor er det vigtigt at arbejde aktivt med at fastholde sine ældre medarbejdere. Det kan være en stor gevinst - både fagligt og økonomisk.

En gruppe tømrere kunne ikke selv afgøre, om der var fare for sikkerheden på en byggeplads. Arbejdsretten dømte derfor medlemmer af 3F fra en tømrervirksomhed til at betale bod efter 14 dages overenskomststridig arbejdsnedlæggelse.

En ny medlemsundersøgelse viser, at knap halvdelen af de unge, der har haft et fritidsjob i en virksomhed, vælger at gå i lære efterfølgende. Håbet er, at nye regler, der gør op med upræcise og rigide arbejdsmiljøregler, kan få endnu flere til at tage et fritidsjob i en virksomhed, lyder det fra TEKNIQ.

EVU har udviklet et læringsforløb, der kan komme hele elbranchen til gavn. Det interaktive læringsforløb skal hjælpe med at styrke både el-sikkerhed og arbejdsmiljø.

Er rygerum tilladt - og kan man fyre for et brud på firmaets rygeregler? Test din vide om rygeloven i vores lyn-quiz.

Ikke alle har styr på, hvad bogstaverne i LGBT+ står for. Og det behøver man heller ikke at have, så længe alle medarbejdere har et trygt arbejdsmiljø uafhængigt af deres kønsidentitet, seksuelle orientering og alder. Ny kampagne fra Arbejdsmiljørådet sætter fokus på forebyggelse og håndtering af seksuel chikane rettet mod unge LGBT+ medarbejdere.