Handels- og kontorfunktionærer, som er ansat under overenskomsten mellem TEKNIQ og HK/Privat, skal omfattes af enten Pension for Funktionærer eller Pension Danmark.

Har virksomheden ikke tidligere været omfattet af HK-overenskomsten, har de én måned - fra den dato HK rejser overenskomstkrav - til at vælge, om funktionærerne skal tilmeldes FunktionærPension, PensionDanmark eller en anden firmapensionsordning.

Medarbejdere, der er medlem af Ledernes Hovedorganisation (Lederne) er omfattet af Lederaftalen.

I NetStat har du mulighed for at se løn-, fravær- og ulykkesstatistik.

I en situation med mangel på kvalificeret, dansk arbejdskraft er udenlandsk arbejdskraft en god løsning. For nogle betragtes det også som en nem og billig løsning, men det er ikke altid tilfældet.

Når en virksomhed omfattet af Elektrikeroverenskomsten eller VVS-overenskomsten benytter vikarer, skal brugervirksomheden sikre, at vikarerne aflønnes på samme vilkår virksomhedens egne ansatte.

I alle TEKNIQ Arbejdsgivernes overenskomster på timelønsområdet er det beskrevet, at TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemsvirksomheder bør indføre krav om overenskomstdækning i sine underentreprenørkontrakter (UE-kontrakter).

Udgangspunktet er, at der er fri bevægelighed for arbejdskraften i EU/EØS, mens der skal søges arbejds- og opholdstilladelse for personer fra tredjelande.

Et forhold, som kan være afgørende for, om der kan indgås en underentreprenørkontrakt, (UE-kontrakt), er, om det omhandlede arbejde kræver autorisation eller ej.