Medarbejdere, som er hjemsendt med lønkompensation, skal nu bidrage ved fx at tage en dags ferie, afspadsering eller lignende.

Regeringen har netop meddelt, at testkravene nu skærpes for vandrende arbejdstagere, der rejser ind i Danmark.

Kort før jul fastslog en faglig voldgift, at en af TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemsvirksomheder ikke er forpligtiget til at betale feriepenge til indlejede vikarer.

Behovet for efteruddannelse - særligt på akademiniveau - er fortsat stigende. Derfor kan virksomheder nu, i samarbejde med den enkelte medarbejder, søge tilskud til aftalt akademiuddannelse via Elbranchens Kompetenceudviklingsfond.

Herunder kan du få svar på de vigtigste spørgsmål om virksomheders mulighed for at kræve, at medarbejderne bliver testet for COVID-19.

En arbejdsgiver, der stiller en bolig til rådighed for sine ansatte, har ansvaret for at forebygge smitte med COVID-19.

Opdateret 1. marts 2021

Folketinget har den 2. februar 2021 vedtaget en lov, der giver virksomheder mulighed for med én dags varsel at pålægge en ansat at afvikle op til fem dages ferie eller anden frihed.

For at forebygge udbredelsen af COVID-19 skærpes reglerne i forbindelse med indrejse til Danmark. [ Opdateret 11. februar 2021 ]

Nye testregler mv. pr. 17. februar 2021 efter indrejse i Danmark for grænsegængere og personer med fast bopæl i eller opholdstilladelse til Danmark der har besøgt en nærtstående i grænselandet.