TEKNIQ har indgået et samarbejde med Degoan for at gøre det nemmere for TEKNIQ’s medlemmer at få styr på medarbejderhåndbogen – uden tunge dokumenter og tidskrævende administration.

Med et digitalt medlemskab får du fuld adgang til TEKNIQs digitale univers, en lang række medlemsfordele og bliver omfattet af TEKNIQ Garanti.

Når virksomheder bruger udtryk som ”grøn”, ”bæredygtig”, ”CO2-neutral”, ”miljøvenlig” og lignende tillægsord i sin markedsføring og branding, er der god grund til at ringe med alarmklokkerne!

Der er forretning i at tænke grønt og digitalt, og med de nuværende brændstof- og energipriser, giver det samtidig god mening at nedbringe virksomhedens energi- og brændstofforbrug.

Formålet med Ankenævnet for Tekniske Installationer er at tilbyde virksomheder og forbrugere en hurtig, billig og uafhængig konfliktløsning som et alternativ til at køre en langsommelig og dyr retssag ved domstolene.

Det er som udgangspunkt arbejdsgiveren, der bestemmer, hvornår medarbejderens ferie skal placeres. Feriens placering skal dog ske efter dialog med medarbejderen, og arbejdsgiveren skal så vidt muligt tage hensyn til medarbejderens ønsker, herunder f.eks. ønske om hovedferie i forbindelse med børns skoleferie.

Læs her om kravene til fremstilling af komponenter af stål eller aluminium til bl.a. byggeriet.

I denne episode af "Hørt" tager vi med den dygtige elektriker, Alexander Holleufer, ud af studiet og ind i den virkelige verden. Vi udforsker hans verden, hvor faglig stolthed møder social medie-stjernestatus.

Far eller medmor har ret til to ugers orlov i forbindelse med barnets fødsel eller modtagelse i hjemmet. Orloven skal holdes inden for de første 10 uger efter fødslen eller modtagelsen.

Det er vigtigt, at I har klare retningslinjer for, hvordan medarbejdere skal melde sygdom. Tydelige procedurer sikrer, at I hurtigt får kendskab til fraværet og kan planlægge arbejdet, samtidig med at medarbejderne ved, hvad der forventes af dem.