Oktober 2025 - De første resultater efter den nye ungebekendtgørelse peger på, at lokale forskelle fortsat spiller en afgørende rolle for unges adgang til fritidsjob.

November 2025 - Flere fædre i det tekniske erhvervsliv tager barsel og bliver hjemme ved barns sygdom – en udvikling, der både udfordrer og moderniserer branchen.

August 2025 - Flere fædre i det tekniske erhvervsliv tager barsel og bliver hjemme ved barns sygdom – en udvikling, der både udfordrer og moderniserer branchen.

December 2025 - Elektrikerne er blandt de mest tilfredse faggrupper på arbejdsmarkedet, og især samarbejdet med kollegaerne scorer tårnhøjt. Se tallene bag det gode arbejdsmiljø, og hvorfor netop fællesskabet er afgørende for at fastholde arbejdskraften.

Januar 2026 - Antallet af konkurser og tabte jobs som følge af konkurser i det tekniske erhvervsliv lå lavt i 2025. Det tyder på en stærk og omstillingsparat branche i et ellers turbulent år.

December 2025 - Rekruttering af nye medarbejdere i det tekniske erhvervsliv bliver vanskeligere i de kommende år. Derfor får fastholdelse af erfarne medarbejdere, herunder seniorer, stadig større betydning.

Februar 2026 - Virksomhederne holder kursen og forventer samlet set, at omsætningen vil stige med knap 4% i 2026. Det er især store virksomheder, der skruer op for vækstforventningerne, mens mindre virksomheder forventer status quo.

Marts 2026 - Antallet af internationale medarbejdere i Danmark er næsten fordoblet på ti år. I dag udgør de 13,8% af alle fuldtidsbeskæftigede – og andelen er endnu højere i brancher som industri og byggeri. Det gør internationale medarbejdere til en central del af arbejdsmarkedet og en vigtig ressource i en tid med mangel på hænder.

Marts 2026 - Flere og flere kvadratmeter bliver opvarmet af grønne løsninger i Danmark. I de seneste 15 år er antallet af grønt opvarmede kvadratmeter steget med 47%. Denne udvikling ses på tværs af beboelse, erhverv og offentlige bygninger.

April 2026 - Sygefraværet i det tekniske erhvervsliv er faldet siden corona-årene, men regningen er stadig høj. Når medarbejderne i snit har mellem 8 og 11 sygedage om året, forsvinder der kritisk arbejdskraft i en tid, hvor manglen på hænder allerede gør ondt i branchen – og det slider på både driften og kollegerne.