Udgangspunktet er, at der er fri bevægelighed for arbejdskraften i EU/EØS, mens der skal søges arbejds- og opholdstilladelse for personer fra tredjelande.

Når du ansætter internationale medarbejdere, er det vigtigt at sikre, at de føler sig godt tilpas både på arbejdspladsen og i deres nye lokalsamfund. Dette indebærer at tage højde for praktiske forhold som bolig, støtte til deres familier og hjælp til at tilpasse sig deres nye omgivelser.

Hvilke muligheder/regler er der for danksundervisning i dag?

Hvilke muligheder er der for danskundervisning via AMU?

Uddannelsestilknytningsordningen er en ny opholdsordning. Den giver visse udlændinge, som mister deres hidtidige opholdsgrundlag, mulighed for at fortsætte deres ophold i Danmark, hvis de er optaget på eller i gang med en uddannelse inden for et område med mangel på arbejdskraft.

Nærværende samarbejdsaftale er udarbejdet som et standardiseret aftalegrundlag til brug for medlemsvirksomheder, der ønsker at benytte et vikarbureau.

Som virksomhedsejer kan det på et tidspunkt blive nødvendigt at lukke sin virksomhed. Alt efter, hvilken virksomhedsform du har, findes der forskellige måder at lukke en virksomhed.

Når du vil starte en virksomhed og har brug for et CVR-nummer, skal du registrere den på Virk.dk

I forbindelse med overdragelsen af en virksomhed, er der ofte mange forhold en arbejdsgiver/køber skal være opmærksom på. Det gælder bl.a. forholdet til de ansatte og deres vilkår, der som udgangspunkt kommer med i handlen. Det er sjældent et af de elementer en køber er opmærksom på, men som dog giver anledning til mange spørgsmål og sager. Når en virksomhed overdrages, og der i denne virksomhed er ansatte, vil disse ansatte være omfattet af beskyttelsen, der fremgår af lov om lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse (Virksomhedsoverdragelsesloven).

Det forekommer jævnligt at der er overenskomster i den virksomhed, der overdrages. Disse overenskomster kan være nogle andre end dem, erhververen normalt kender fra sin egen virksomhed En erhverver er iflg. virksomhedsoverdragelsesloven ikke forpligtet til at overtage disse, andre, overenskomster i forbindelse med overdragelsen. Men erhververen kan blive bundet af sådanne overenskomster ved passivitet.