Flere og flere af TEKNIQ’s medlemmer er i så kraftig vækst, at de er kommet på Børsens Gazelle-liste. Med 134 Gazeller stiger antallet næsten 11 procent i 2024. Mød to direktører med hver 4 Gazeller - og få deres virksomheds opskrift på væksten.

Er din virksomhed med på Gazelle-listen i år? Det kan du nu tjekke. Herunder bringer vi en liste med over 134 TEKNIQ-medlemmer, der har kvalificeret sig til Gazelle-prædikatet fra Børsen. Gazeller er først og fremmest virksomheder med en vækst på mindst 100 procent i nettoomsætning eller bruttoresultat over en periode på de seneste fire års regnskaber. Der er som udgangspunkt derfor tale om en fordobling af virksomhedens omsætning, hvis man kommer på Gazellelisten over danske a/s’er og aps’er. Den samlede liste over 3.011 danske Gazeller kan ses hos Børsen.

I 5. klasse blev Mads Karrebæk smidt ud af friskolen. Han bestod hverken 9. eller 10. klasse. Men en dygtig lærer på efterskolen fik den skoletrætte til at interessere sig for smedefaget. Svendeprøven blev bestået med et 12-tal. Nu er Mads selvstændig smed og på vej med første ansættelse. Og vinder af Fagtalent 24.

Danmarks første kvindelige Formel 1-mekaniker sætter i dag fart på rekrutteringen af kvindelige lærlinge i installationsbranchen. Én virksomhed gik fra ingen til 20 pct. kvindelige lærlinge pga. Emilie Raths tiltag. Indsatsen giver en kåring til ”Fagtalent 24” inden for ledelse.

En tredjedel af TEKNIQs medlemsvirksomheder har indført rygeforbud, viser tal fra en medlemsundersøgelse. Det er en imponerende andel, og det kan gøre en stor forskel for medarbejdernes sundhed, lyder det fra TEKNIQ.

Kravet om ny bestyrelse i Odsherred Forsyning er billedet på et større behov for at få professionaliseret bestyrelserne i landets fjernvarmeværker, lyder det fra TEKNIQ.

Regeringens finanslov sætter spot på skolebørns madpakker, men glemmer indeklimaets betydning for indlæringen, lyder det fra TEKNIQ.

Har du fået skiftet klistermærkerne på servicevognen til det nye TEKNIQ logo? Hvis svaret er ja, kan du vinde et hotelophold for to på Hotel Koldingfjord.

Gør det mindre attraktivt at være ryger…. Det er det gode råd fra direktør Flemming Vith fra Ven-Pro A/S. I dag er der kun én ryger tilbage blandt de ansatte. Men virksomheden har ikke et decideret rygeforbud.

Vi har en medarbejder, som ikke overholder vores rygeforbud i arbejdstiden. Det taler kollegerne en del om. Kan vi afskedige for sådan en holdning og opførsel?