Medarbejdere med ni måneders anciennitet har ret til to børneomsorgsdage pr. kalenderår.

Kom med til webinar - og bliv opdateret på satser og ændringer for de nye overenskomster.

Bemærk det kræver "Tegningsperson" eller "Betroet medarbejder"-rettigheder at tilgå siderne med væsentlige ændringer.

Integrationsgrunduddannelsen (igu) giver flygtninge kompetencer og praktisk erfaring med det danske arbejdsmarked.

Når man som virksomhed har lærlinge er man berettiget til at modtage tilskud/lønrefusion fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag – AUB - når lærlingene er på skole. Nedenfor er de aktuelle refusionssatser beskrevet.

Folketinget har vedtaget en ny lov, der medfører, at Store Bededag fra og med år 2024 ikke længere skal anses som en helligdag. Den 4. fredag efter påske bliver herefter en almindelig arbejdsdag – men hvad betyder det helt konkret for dig som arbejdsgiver? TEKNIQ har samlet en række relevante spørgsmål for jer som arbejdsgivere, som I finder i en Q&A nedenfor.

Lederaftalen indeholder ingen traditionel lønbestemmelse, men slår fast, at lønnen aftales individuelt mellem arbejdsgiver og leder.

Har du medarbejdere, der udfører ufaglært arbejde (3F arbejde) på el- eller vvs-området, så er disse dækket af TEKNIQ Arbejdsgivernes tiltrædelsesaftaler med 3F Industri. Elektromekanisk arbejde på el-området er dækket af en tilsvarende aftale med Dansk Metal.

Uddannelsestilknytningsordningen er en ny opholdsordning. Den giver visse udlændinge, som mister deres hidtidige opholdsgrundlag, mulighed for at fortsætte deres ophold i Danmark, hvis de er optaget på eller i gang med en uddannelse inden for et område med mangel på arbejdskraft.

TEKNIQ Arbejdsgivernes overenskomst med Teknisk Landsforbund omfatter tekniske funktionærer, som udfører arbejde, der ikke er af håndværks- eller fabriksmæssig karakter.