Kom med, når vi præsenterer de nye overenskomster. Hør om væsentlige ændringer og nye satser. Se datoer og tider for afholdelsen af de forskellige overenskomster her:

Tag del i et gå-hjem-arrangement med indsigt, inspiration og viden! TEKNIQs lokalforeninger inviterer dig til tre gå-hjem-møder, der er spækket med værdifulde highlights for elbranchen. Møderne bliver afholdt i Odense, Aarhus og Glostrup og afholdes fra kl. 17.00 - 20.00 alle steder. Tilmeld dig det sted, som passer bedst.

Hvordan sikrer du korrekt dokumentation efter DS 1140:2019 i din stålvirksomhed? TEKNIQ inviterer til to webinarer, der giver dig overblik, forståelse og konkrete redskaber til at arbejde effektivt med DS 1140.

TEKNIQ inviterer til to webinarer, der giver indblik i, hvordan man styrker virksomhedens beredskab. Se datoer og tider for de to webinarer her:

I den virtuelle værktøjskasse finder du forskellige værktøjer til rekruttering og fastholdelse af kvinder. Både hvis I allerede har kvinder ansat eller hvis I endnu ingen kvindelige ansatte har.

"Kom og tag mig ned”. Nøgenkalendere på arbejdspladser. De hænger mange steder hos vores medlemsvirksomheder. Men de gør ikke noget godt for et arbejdsmiljø, hvor unge generationer af faglærte kvinder og mænd skal føle sig godt tilpas.

Med en aldrende arbejdsstyrke bliver det afgørende for virksomheder at tilpasse sig og skabe et inkluderende arbejdsmiljø for alle aldersgrupper. Derfor opfordrer TEKNIQ Arbejdsgiverne medlemmerne til at udarbejde en seniorpolitik, der kan hjælpe seniorer med at tage stilling til deres fremtidige arbejdsliv.

Elektrikerne er blandt de faggrupper, som ønsker at blive allerlængst på arbejdsmarkedet, viser en undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Gert Svenstrup er en af dem, der trækker gennemsnittet op. Han nærmer sig 70, men pensionen ligger langt ude i fremtiden. 

Flere seniorer vil fortsætte deres arbejdsliv, og det kan der faktisk være god grund til, viser undersøgelse. Gevinst for den enkelte medarbejder og for samfundet, men det kræver tilpasning, lyder det fra TEKNIQ Arbejdsgiverne, der med budskabet “Lev godt, arbejd længere” vil sparke gang i en mere positiv snak om længden af danskernes arbejdsliv.

Fleksibilitet i ansættelsen er afgørende, hvis man vil have virksomhedens mest erfarne medarbejdere til at tage et par år mere.