Nyheder fra VVS

Vi har netop fået besked om, at vores montør, der er ansat på funktionærlignende vilkår, er blevet varetægtsfængslet i foreløbig fire uger. Hvad kan vi gøre?

Nu er det erhvervsskolernes tur til at få karakterer. Vvs-installatørerne har bedømt landets erhvervsskoler. Se hvem der scorer højest.

Det koster dyrt, hvis en varebil på gule plader stoppes i tolden eller af politiet med private effekter eller passagerer, som ikke har med virksomheden at gøre. En virksomhedsejer har netop tabt endnu en stor sag i Landsskatteretten efter en jagttur. Læs BDO-analysen.

Man kan godt forvente, at kunderne har flere spørgsmål om asbest i den kommende tid, da Arbejdstilsynet har lanceret kampagnen ”På sporet af den skjulte dræber”, som sætter fokus på området. Det er også en god anledning til at gennemgå, hvad man bør gøre som arbejdsgiver.

De fleste virksomheder møder allerede i dag krav om bæredygtighedsdokumentation. Og den udvikling vil kun tage yderligere fart, vurderer virksomhederne selv i en undersøgelse fra Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse.

Vi er en vvs-virksomhed, der ikke tidligere har beskæftiget os med akkord efter Rørprislistens bestemmelser, da vi primært har udført serviceopgaver. Det har dog ændret sig, og derfor vil vi gerne vide, hvornår man skal komme med eventuelle indsigelser, når man modtager en kopiseddel, man ikke er enig i?

Påskeugen bød på et større interview i Jyllands-Posten på baggrund af TEKNIQ Arbejdsgivernes seniorkampagne om at få flere til seniorer til at fortsætte på arbejdsmarkedet. Derudover var en af medlemsvirksomhederne på TV2 News for at tale om manglen på medarbejdere og nye veje til at rekruttere.

TEKNIQ Arbejdsgiverne og Dansk El-Forbund lancerede i en fælles aprilsnar "El-barnspolitikken" med en bonus til forældre, der får deres børn til at blive elektrikere. Det skabte opmærksomhed på både traditionelle og sociale medier.

Gør som et stigende antal af medlemsvirksomheder, der benytter digitale betalingsmuligheder, som gør det nemmere at betale fakturaer fra TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Video: TEKNIQ Arbejdsgivernes kunstige intelligens KVIQ vinder indpas hos medlemmerne, der har udvekslet næsten syv tusinde spørgsmål og svar på under tre måneder.

Kemp & Lauritzen har skiftet visuel identitet med nyt logo og nye farver. Det nye brand afspejler Kemp & Lauritzens fokus på at være langt fremme, når det gælder den bæredygtige og digitale udvikling.

Er du en del af den voksende skare, der har opdaget fordelene ved at lytte til podcasts? Hvis ikke, bør du give det en chance. TEKNIQ Arbejdsgivernes podcast, HØRT!, giver dig adgang til branchenyheder, inspiration og viden på en fleksibel og bekvem måde.

Man bør vente med at købe EU-harmoniserede standarder, sådan lyder udmeldingen fra administrerende direktør i TEKNIQ Arbejdsgiverne Troels Blicher Danielsen, efter at EU-domstolen har fastslået, at EU-harmoniserede standarder skal gøres frit tilgængelige.

Fremover må nedrivning af asbest kun udføres af virksomheder, der har en autorisation. Det nye krav skal være med til at sikre, at færre bliver udsat for det farlige stof.

Landets bedste lærlinge skal i 2026 mødes til DM i Skills i Hjørring. Det har bestyrelsen i SkillsDenmark netop besluttet efter en grundig proces, hvor også Randers Kommune var i spil til det sidste. Det er første gang, at Skills foregår nord for Limfjorden. I år foregår konkurrencen i den anden ende af landet i Roskilde.

Jo hurtigere vi lykkes med at digitalisere det tekniske erhvervsliv, jo hurtigere kan vi accelerere den grønne omstilling. Administrerende direktør Troels Blicher Danielsen inviterer alle medlemsvirksomheder til at høre mere om netop dén dagsorden på TEKNIQ Arbejdsgivernes årsdag.

Den danske high end-producent af varmepumper DVI Energi har tilpasset fra 70 til 30 ansatte efter afmatningen på villa-markedet i 2023. Med nyt miljøvenligt kølemiddel går DVI nu efter større anlæg til skoler, virksomheder og institutioner, som i fremtiden skal fylde mere i ordrebogen.

Der er mangel på hænder inden for de tekniske erhvervsuddannelser - især blandt kvinderne. Hvad kræves der for at tiltrække flere kvinder til de tekniske uddannelser? Tina Voldby, underdirektør hos TEKNIQ Arbejdsgiverne, ser optimistisk på fremtiden og mener, at vi er på rette vej, men at der skal gøres en indsats flere steder. Hun deltog i podcasten HØRT til en ærlig diskussion om, hvordan vi kan ændre udviklingen.