Fleksibel arbejdstid kan være en god metode til at skabe større fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen, til gavn for både virksomhed og medarbejdere.
Der er dog en række regler og frister som virksomheden og du som serviceleder, bør være opmærksom på, når I indgår aftaler om fleksibel arbejdstid.
Det hører du mere om, når Anders Fugmann fortæller om fleksibel arbejdstid i videoen nedenfor.
Husk noter og eventuelle spørgsmål.