Byskov Blik åbnede værkstedet og blev centrum for et ungdomsfælleskab
Hos Byskov Blik er den lokale cykelklub blevet en ny vej til at finde lærlinge og få unge i fritidsjob og praktikforløb. Hver tirsdag møder mere end 70 børn og unge op i virksomhedens lokaler – og det giver de unge et naturligt kendskab til håndværksfagene, længe før de skal vælge uddannelse.
Flere tekniske virksomheder kæmper for at få unge til at vælge en erhvervsuddannelse. Hos medlemsvirksomheden Byskov Blik i Holstebro er de tilfældigt faldet over en løsning, der har fået de lokale unge til at finde en større interesse for håndværksfagene. Og nu er der ikke længere problemer med at finde lærlinge.
Så hvad gjorde de? Noget så simpelt som at åbne dørene for den lokale cykelklub.
Klubben manglede lokaler, og direktør og produktansvarlig Hans Christian Lynge tilbød derfor, at ryttere og forældre kunne bruge virksomhedens faciliteter. Han er selv meget aktiv i den lokale cykelklub.
Det begyndte med 10 børn for fire år siden. I dag har klubben rundet 70 børn og unge ryttere, der hver tirsdag rykker ind med i værkstedet med deres cykler.
Det har givet virksomheden en helt ny kontaktflade til unge, der ellers ikke nødvendigvis ville have fået øje på håndværksfagene.
- Det gør en kæmpe forskel, at de unge kommer her igen og igen. De ser værkstedet og oplever, at det her er en helt almindelig og god arbejdsplads. Det er noget andet end et enkelt virksomhedsbesøg, hvor de kommer forbi i en time og går igen, siger Hans Christian Lynge.
Relation skaber nye muligheder
Ifølge direktøren er relationen afgørende. Når børn og unge får en fast tilknytning til virksomheden gennem cykelklubben, bliver det lettere for dem at spørge, om der er brug en praktikant, en lærling eller et ledigt fritidsjob.
- Vi får ofte ansøgninger fra de unge i cykelklubben. Nogle starter i et fritidsjob, og andre bliver nysgerrige på, om en læreplads kunne være noget for dem. Det er dejligt i en branche, hvor det kan være svært at få lærlinge, siger Hans Christian Lynge.
Byskov Blik har dog ikke plads til alle. Derfor sender virksomheden også unge videre til andre lokale virksomheder, hvis der er bedre muligheder dér.
- Vi vil gerne det bedste for de unge mennesker. Hvis vi ikke selv kan give dem en plads, så kender vi heldigvis andre gode virksomheder, som måske kan. Vi har blandt andet sendt en pige videre til praktik i en anden virksomhed, siger Hans Christian Lynge.
For virksomheden handler det også om at vise de unge, at håndværksfagene kan være en vej med mange muligheder. Hans Christian Lynge er selv udlært klejnsmed, har arbejdet som jord- og betonarbejder og kom senere ind i Byskov Blik.
- Jeg siger til de unge, at bare fordi man vælger håndværk eller handelsskole, betyder det ikke, at man skal lave det samme hele livet. En praktisk uddannelse kan åbne mange døre, siger direktøren.
99 procent hjerte, 1 procent forretning
Cykelklubben fylder i virksomheden hver tirsdag, men det er sat i system. Trucken er væk, maskinerne er lukket ned, og lokalerne er gjort klar. Samtidig er forældrene aktive i klubben, og ofte er omkring 30 forældre med på dagen.
Det giver også virksomheden synlighed i lokalområdet.
- Mange virksomheder ville betale for, at 30 potentielle kunder kom ind ad døren hver uge. Men for os er det 99 procent hjerte og én procent forretning. Vi vil gerne tage socialt ansvar og være kendt som en god arbejdsplads i byen, siger Hans Christian Lynge.
Hans opfordring til andre virksomheder er at bruge lokale fællesskaber mere aktivt i rekrutteringen.
- Hvis man sponsorerer en fodboldklub eller en håndboldklub, må man gerne stille krav den anden vej. Inviter dem forbi til en sodavand, vis virksomheden frem, og fortæl om hverdagen – både det fede og det almindelige. De unge skal have en tilknytning, hvis de skal få øjnene op for faget, siger Hans Christian Lynge.