Fra 30 til 260 medarbejdere på tre år: Sociale medier er en del af nøglen

Problemer med rekruttering tynger ikke servicevirksomheden Tekum i Rødekro, der servicerer industri-, infrastruktur- og erhvervsvirksomheder i Danmark.

På knap tre år er virksomheden vokset med over 200 ansatte, langt de fleste er faglærte, der har valgt medlemsvirksomheden Tekum til. Det skyldes, at virksomheden har været gode til at ansætte de rette medarbejdere, siger direktør Lars Schjødt.

- Industrimarkedet er meget bundet op på kompetencer og relationer. Når vi lykkes med at ansætte de rigtige medarbejdere, så spredes ordet, og det tiltrækker mange kunder. Medarbejderne er sindssygt vigtige, de skaber tilliden til kunderne og åbner mange døre. På den måde tiltrækker vi både flere medarbejdere og flere opgaver, siger Lars Schjødt.

Den 1. april åbnede Tekum sin ottende afdeling, som ligger i Odense, og den 28. maj fejrer virksomheden åbningen af sin niende afdeling i Horsens. En markant vækst for en virksomhed, der kun har eksisteret i tre år.

Succes på TikTok

Tekum forventer at vækste yderligere og for at sikre sig, at man kan blive ved med at tiltrække de rette medarbejdere, har virksomheden sat målrettet ind på sociale medier, fortæller Lars Schjødt.

- Vi er meget aktive på LinkedIn, Facebook og TikTok. Vi søger jo unge håndværkere i 20’erne og 30’erne, så vi må være der, hvor de er.

Har du så selv fået en konto på TikTok?

- Nej, det overlader jeg til de unge. Vi har ansat en studentermedhjælper, som sørger for, at vi får lavet flotte billeder og videoer. Og jeg må bare sige, at de her unge mennesker tænker meget anderledes, end jeg gør. Og når jeg ser, at sådan en video får 50.000-100.000 visninger på TikTok, må jeg tage hatten af, for det virker virkelig, siger Lars Schjødt.

Efter mange år som medejer af og driftsdirektør i installationsvirksomheden Intego, solgte Lars Schjødt og medejer Jens Frost Mikkelsen i 2021 virksomheden. Efter overdragelsen var komplet, gik Lars Schjødt i 2024 ind i TEKUM, der blev stiftet året før.

- Jeg kom ind for at være med til at få virksomheden til at vækste og skabe en ledelsesstruktur, så vi kan ensarte og effektivisere vores processer. Vi er efterfølgende blevet ISO 9001 certificeret på systemet, og så havde vi en skabelon til, hvordan vi ville drive virksomheden, forklarer Lars Schjødt.

TEKUM tilbyder service og vedligeholdelse af produktionsudstyr og bygninger, samt samler kompetencer inden for el-teknik, mekanisk service, elektro-service og projektledelse.