”Lærlingemor” for 100 hyldet som Årets Talentudvikler

Tilbage i 2017 lå det ikke i kortene, at en regnskabsassistent hos SIF Gruppen mindre end ti år senere skulle blive Årets Talentudvikler til Fagtalent 24. Men opgaver har det med at finde derhen, hvor de bedst bliver løst. Og når det handler om at tage sig af og holde styr på mere end hundrede lærlinge, så er få på niveau med Anette Lok Pless, leder for lærlinge i SIF Gruppen.

- Det er en anerkendelse af det arbejde, som jeg udfører hver evigt eneste dag. Jeg glæder mig hver dag til at komme på arbejde og bedst muligt hjælpe lærlingene godt på vej, siger Anette Lok Pless, leder for lærlinge i SIF Gruppen.

Anette Lok Pless arbejdede som regnskabsassistent, da en kollegas sygemelding gjorde, at hun i sidste øjeblik måtte træde til og få afviklet et svendegilde. Det var kun første skridt på den vej, der gjorde, at Anette i 2024 nu har titlen leder for lærlinge og ikke mindst titlen som Årets Talentudvikler:

- Jeg er så beæret over at blive kåret til Årets Talentudvikler. Jeg var oppe imod nogle meget dygtige folk. Det er så vigtigt, at man med Fagtalent 24 sætter fokus på den faglærte vej. Der har manglet noget, der viser, at erhvervsuddannelserne kan levere på mindst samme niveau som den akademiske vej kan, siger Anette Lok Pless, leder for lærlinge i SIF Gruppen.

En tryg havn med en åben dør

At mere end hundrede lærlinge kalder Anette for ”lærlingemor” kommer ikke ud af ingenting. Hendes dør er altid åben, hvis de har brug for at snakke:

- Jeg plejer at sige til dem, at jeg kan ikke hjælpe med det, de sidder med, men jeg kan lytte. Og så kan jeg  hjælpe med at sende dem i den rigtige retning. Det kan dreje sig om kærestesorger, forældre der står over for en skilsmisse og andre udfordringer. Hvad end det er, så ved de, at jeg lytter, og at min dør er åben for dem. Jeg sætter en stor ære i den tillid, som de har til mig, siger Anette Lok Pless, Leder for lærlinge i SIF Gruppen.

De private problemer, som lærlingene kommer til Anette med, kommer tit til udtryk i arbejdsindsatsen. Derfor er det vigtigt, at lærlingene har et rum til at fortælle om, hvad der i virkeligheden er på spil. Derefter handler det ifølge Anette Lok Pless om at lytte til lærlingene og finde ud af, hvad de har brug for i den givne situation.

- Alle mennesker kan have brug for et pusterum en gang imellem. Det skal man huske på, siger Anette Lok Pless, Leder for lærlinge i SIF Gruppen.

Naturtalent for personrelationer

Anette Lok Pless har en tavle med navne og billeder for alle SIF Gruppens lærlinge, så hun er helt sikker på, at hun kan huske dem alle. For det er afgørende for hende, at de ikke føler sig som et medarbejdernummer.

Det kan være en væsentlig faktor for, om de unge talenter lander på den rette hylde i det tekniske erhvervsliv, der har brug for mange kloge hænder og hoveder til at installere og producere den grønne omstilling. Anette Lok Pless fandt i hvert fald selv den helt rigtige vej i rollen som talentudvikler hos SIF Gruppen – noget man bestemt ikke er i tvivl om, når man hører om hendes engagement i hvert enkelt talent:

- Jeg bliver meget stolt og får tårer i øjnene, når vi når dagen, hvor jeg får lov til at holde tale for lærlingene og udlevere deres svendebrev. Det stopper aldrig med at være et stort øjeblik, siger Anette Lok Pless, leder for lærlinge i SIF Gruppen.