Som virksomhedsleder er det ikke længere nok at have styr på din kerneforretning - du skal også være en mester i stærk og inkluderende ledelse, have et skarpt øje for teknologiske muligheder og have styr på kravene til bæredygtighed. Og netop disse udfordringer, muligheder og nye krav blev diskuteret på Medlemmernes Dag til TEKNIQ Arbejdsgivernes Årsdag 2023 for Danmarks installations- og industrivirksomheder.
Der var liv og glade dag i Musikhuset i Århus, da knap 200 medlemmer deltog til en dag pakket med faglig inspiration, fantastiske netværksmuligheder og en festlig aften.
"Det giver stor værdi for mig som medlem at dukke op en dag som Årsdagen, hvor jeg både får inspiration med hjem til virksomheden og får talt med virksomheder fra nær og fjern", siger Jesper Særkjær, direktør i Scan Trapper A/S og fortsætter:
"Jeg synes, at indlægget med de kvindelige lærlinge var særligt interessant. Det er godt, der er nogle, der virkelig får kulturen italesat. Det er handler om, hvordan vi får optaget på erhvervsuddannelserne og interessen i vores fag op. Man kan tilpasse sin virksomhed for at sikre mere diversitet - det kræver fleksibilitet fra os"
Jesper Særkjær, direktør i Scan Trapper A/S, blev især inspireret af oplægget om diversitet og rekruttering.
I det faglige dagsprogram satte Christian Bech Nørhave, fremtidsforsker og AI-ekspert, fokus på, hvordan kunstig intelligens kan hjælpe til at optimere virksomhedernes administration og alle de steder, hvor der er gentagelser. Det er ikke en spareøvelse, men et spørgsmål om at nå mere og skabe konkurrencefordele.
Steffen Max Høgh fra Bæredygtig Business, gjorde opmærksom på, at hvis du ikke allerede er i gang med at tænke bæredygtighed ind i din virksomhed, så skal du ud af starthullerne. For selvom bæredygtighed er komplekst, og man som virksomhedsejer måske føler, at man mangler tid og penge, så er der altid et sted at starte - uanset om man har 5 eller 50 medarbejdere.
Som medlem af TEKNIQ Arbejdsgiverne kan du lave grønne regnskaber for din virksomhed her.
Og med to fremadstormede lærlinge om bordet, blev fremtidens arbejdskraft og diversitet også sat til debat. For at rekruttere og fastholde medarbejdere til fremtiden, skal der fokus på virksomhedskulturen, og hvordan man som direktør eller virksomhedsejer bakker op om de mindretal, der kommer til virksomheden.
Anett Egsgaard, Adm. direktør i Telesikring A/S, Sara Christiansen, lærling i AG Electric A/S og Signe Demant, lærling i GK Danmark A/S drøftede fordommene om "mandehørm" i mandefag, og hvordan vi får flere kvinder ind i branchen.
Troels Blicher Danielsen fortæller om de trends, der venter forude, hvor virksomheder bør tage sig i agt for trusler og gribe muligheder.
Emil Herskind og Arne Hauge Jensen, LEAD Impact, satte fokus på god ledelse og hvordan man skaber en god kultur i virksomheden, hvor man tager ansvar og fejl ikke bliver gemt væk under gulvtæppet.
Dagen sluttede med hygge, netværk og komikeren Thomas Warberg tog fusen på branchen.
