Har du ansat udenlandske medarbejdere, skal du indberette pension, som du plejer, hvis medarbejderne har ret til dansk offentlig førtidspension.

Nedenfor findes besvarelser på de spørgsmål, der blev stillet i forbindelse med TEKNIQs webinar afholdt den 19. januar 2024 om afskaffelse af Store Bededag som helligdag. Der tages forbehold for, at der er tale om ny og uprøvet lovgivning, senere overenskomstændringer og at en retlig instans som følge heraf vil finde frem til et andet resultat.

Folketinget har vedtaget en ny lov, der medfører, at Store Bededag fra og med år 2024 ikke længere skal anses som en helligdag. Den 4. fredag efter påske bliver herefter en almindelig arbejdsdag – men hvad betyder det helt konkret for dig som arbejdsgiver? TEKNIQ har samlet en række relevante spørgsmål for jer som arbejdsgivere, som I finder i en Q&A nedenfor.

EU har vedtaget et nyt direktiv om løngennemsigtighed, som senest i juni 2026 skal være indført i Danmark. Direktivet skal medvirke til, at mænd og kvinder får lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi. Direktivet gælder for både nuværende og kommende medarbejdere.

I NetStat har du mulighed for at se løn-, fravær- og ulykkesstatistik.

Der er iværksat sympatikonflikt til støtte for hovedkonflikten over for en række virksomheder. I oversigten nederst på denne side kan du finde de berørte virksomheder.

Lokale aftaler om overenskomstmæssige forhold er et væsentligt element i tilpasningen af overenskomsten til virksomhedens behov.

Har du medarbejdere, der udfører ufaglært arbejde (3F arbejde) på el- eller vvs-området, så er disse dækket af TEKNIQ Arbejdsgivernes tiltrædelsesaftaler med 3F Industri. Elektromekanisk arbejde på el-området er dækket af en tilsvarende aftale med Dansk Metal.