Vi bruger allerede GPS i virksomheden, men vil nu også bruge oplysningerne til at kontrollere medarbejdernes registrerede arbejdstid. Skal vi varsle det særskilt, og hvad skal vi være opmærksomme på, hvis der opstår uoverensstemmelser?

I vores sommerportræt stiller vi skarpt på udvalgte personer i TEKNIQs bestyrelse. Denne gang er det Lasse Houengaard, ejer og arbejdende bestyrelsesformand i Finn L. & Davidsen, der bruger sommeren på ren opladning – og gerne med så få aftaler i kalenderen som muligt.

Selvom en medarbejder selv har betalt for et personalegode via en lønnedgang, er der tilfælde, hvor der skal medtages et beløb på dennes lønseddel som A-indkomst. Det gælder fx for sundhedsforsikringer, hvis disse også dækker i fritiden.

TDC’s udfasning af kobbernettet betyder, at mange ABA-anlæg skal have ny signaloverførsel til beredskabet. For TEKNIQs medlemmer er det vigtigt at medvirke til at rådgive kunderne korrekt – især hvis radio/radio-løsninger overvejes i BK2-byggerier.

Mere end halvdelen af TEKNIQs medlemsvirksomheder mener, at det er vigtigere at finde den rette kandidat end en kandidat med en fejlfri straffeattest. Hos Finn L. & Davidsen har erfaringerne vist, at man kan gå glip af dygtige medarbejdere, hvis man kun ser på fortiden. 

Jeg oplever store udsving i energi-, olie-, fragt- og materialepriser som følge af geopolitisk uro, og det gør det svært at lave aftaler med kunder flere måneder frem. Hvad gør jeg, når omkostningerne kan ændre sig markant, efter at en aftale er indgået?

I vores sommerportræt stiller vi skarpt på menneskene bag TEKNIQs bestyrelse. Denne gang er det Bethina Sophie Hansen fra BC-TECHNIC, der holder ferie på hjemlig grund – og som helst vil have en regnvejrsdag, så hun kan krybe i sofaen med Netflix og god samvittighed.

Fra 12. august gælder de første krav i EU’s nye emballageforordning. Det rammer virksomheder med producentansvar og flere importører, der kan få ansvar for den transportemballage, de selv pakker ud.

Medlemsvirksomheder skal huske at søge refusion hos TEKNIQ Barsel for barsel afholdt i 1. og 2. kvartal 2026 inden fristen den 30. september 2026.

Vi skal holde vores årlige sommerfest, og alle medarbejdere har fået en invitation. Det vil blive serveret alkohol til festen, men vi har nogle medarbejdere, der er under 18 år. Hvordan håndterer vi det?