Gør international rekruttering let: TEKNIQ samler værktøjerne ét sted

Mange el-, vvs- og industrivirksomheder oplever i dag udfordringer med at finde kvalificeret arbejdskraft. Derfor har TEKNIQ lanceret en ny temaside, som skal gøre det nemmere for tekniske virksomheder at rekruttere og fastholde internationale medarbejdere. 

Temasiden giver et overblik over det, man som virksomhedsejer skal være opmærksom på ved ansættelse af internationale medarbejdere, og hvor fra du kan hente hjælp. Samtidigt giver det praktiske værktøjer, der kan hjælpe din virksomhed gennem hele processen – fra ansættelse til integration.

– Vi ved, at det kan virke svært for de tekniske virksomheder at tage skridtet ind på det internationale arbejdsmarked. Derfor har vi samlet alt ét sted, så vores medlemmer hurtigt kan komme i gang med de rigtige processer og samarbejdspartnere, siger Linda Nordstrøm Nissen, underdirektør og advokat i TEKNIQ.

Den nye temaside klæder desuden virksomhederne bedre på til at hente og identificere de rette kompetencer fra udlandet – og sikre, at onboarding og administration ikke bliver en stopklods.

Vigtig aftale åbner nye døre

Kort før sommerferien faldt en ny politisk aftale på plads, der vil gøre det nemmere for det tekniske erhvervsliv at rekruttere international arbejdskraft fra 16 lande, deriblandt USA, Storbritannien og Indien. En aftale, som TEKNIQ ser som et vigtigt skridt mod, at de tekniske virksomheder kan få dækket en del af behovet for kvalificeret arbejdskraft.

- Det tekniske erhvervsliv står i en situation, hvor der ikke er nok kvalificerede medarbejdere at ansætte. Behovet vil kun stige i fremtiden og der er de internationale kolleger er afgørende. Derfor er det positivt, at der nu er 16 nye lande, man kan rekruttere fra, siger Linda Nordstrøm Nissen.

Tre trin til en god opstart

På temasiden finder du en praktisk trin-for-trin-guide, der gør det nemt at få styr på det administrative:

1. Opholds- og arbejdstilladelse: Forklarer forskellen mellem EU- og ikke-EU-borgere og guider til ansøgning hos SIRI.
2. CPR-nummer og skattekort: Viser, hvordan medarbejdere bliver korrekt registreret hos Skat.
3. MitID og legitimation: Hjælper med at sikre, at medarbejderen kan tilgå danske selvbetjeningsløsninger.

Du finder desuden et overblik over de centrale ordninger og uddannelsesveje, som kan bruges til at styrke fagligheden, de sproglige evner og integrationen af internationale medarbejdere. Du kan for eksempel se, hvilke AMU-kurser, som udbydes på engelsk og læse mere om integrationsgrunduddannelsen.

Temasiden samler alle relevante myndighedslinks, skabeloner og kontaktoplysninger på ét sted og fungerer som en digital værktøjskasse – både for virksomheder, der allerede har internationale medarbejdere, og for dem, der overvejer at tage det første skridt.

Besøg temasiden og kom i gang.